En corbion, existimos para defender la preservación en todas sus formas, preservando los alimentos y la producción de alimentos, la salud y nuestro planeta.
como nuestro *gerente de ehs*, será responsable de las actividades de ehs en nuestras instalaciones en la ciudad de méxico y en querétaro.
*funciones*:
- coordinar la implementación y supervisar la aplicación de procedimientos de trabajo que eliminen los accidentes de trabajo, asegurando la integridad física de los empleados y evitando pérdidas económicas a la empresa;
- coordinar las rutinas de los programas de control médico y de salud en el trabajo y de prevención de riesgos y accidentes de trabajo;
- llevar a cabo la capacitación de nuevos empleados, pasantes y contratistas;
- organizar y promover la formación del cuerpo de bomberos y del grupo de evacuación en situaciones de emergencia;
- coordinar los programas del área de seguridad realizados por terceros, tales como: medición de riesgos ambientales, estudios ergométricos, plan de emergencia, etc.
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- supervisar la ejecución del programa de control de plagas por parte de la empresa contratada;
- controlar y mantener registros de distribución de equipos de protección individual y colectiva.
- seguridad y medio ambiente:
- cumplir con los procedimientos de salud, seguridad ocupacional y medio ambiente establecidos por la empresa;
- velar por el mantenimiento y uso correcto de los equipos de seguridad;
- informar de las desviaciones potenciales/reales que se hayan producido (casi accidentes, accidentes, desbordamientos, fugas, derrames,...);
- cuando sea requerido, participar en el análisis de las desviaciones;
- conocer los peligros y riesgos, así como los aspectos e impactos relacionados con su actividad, así como las medidas de control;
- disponer adecuadamente los residuos generados;
- actuar en la prevención de accidentes;
- contribuir a la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo los requisitos de las políticas y procedimientos, controlando los procesos operativos y administrativos con enfoque en el cliente, gestionando adecuadamente los aspectos ambientales y laborales.
peligros relacionados con sus actividades, sugiriendo y proponiendo acciones de mejora para lograr los resultados previstos;
- reportar problemas o riesgos relacionados con el sistema de gestión de seguridad alimentaria a las personas designadas cuando sea necesario;
- reportar situaciones asociadas a condiciones de seguridad y salud, ya sean actos inseguros, condiciones inseguras, accidentes, cuasi accidentes o aspectos relacionados con el medio ambiente a los responsables designados cuando sea necesario;
- contribuir a la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo los requisitos de las políticas y procedimientos, controlando los procesos operativos y administrativos con enfoque en el cliente, gestionando adecuadamente los aspectos ambientales y laborales.
peligros relacionados con sus actividades, sugiriendo y proponiendo acciones de mejora para lograr los resultados previstos;
*conocimientos y nivel de experiencia*:
- licenciado en ingeniería (preferencial) y especialización en seguridad laboral;
- titulación vigente en seguridad y salud en el trabajo;
- por lo menos seis años de experiência relacionada;
- experiência comprobada como gerente de seguridad en el trabajo;
- comprensión profunda de las pautas legales de salud y seguridad;
- habilidad para producir informes y desarrollar políticas relevantes;
- buen conocimiento del análisis de datos y evaluación de riesgos;
- excelentes habilidades organizativas y de liderazgo;
- excelente atención a los detalles y habilidades de observación;
- habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales;
- inglés fluido.
*sobre corbion*
corbion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
todos los solicitantes serán considerados por igual sin distinción de raza, color, origen étnico, condición de veterano, religión, origen nacional, estado civil, afiliación política, edad, sexo, orientación sexual, condición de discapacidad, membresía en una organización o cualquier otro factor que no sea de mérito.