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Supervisor jr. de servicios generales

Miguel Hidalgo, D.F.
COLLIERS LOMELIN SA DE CV
Publicada el 10 abril
Descripción

Colliers

líder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 18,000 profesionales especializados operando en 68 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

supervisor de servicios generales para oficina corporativa

objetivo: asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en oficinas corporativas, mediante la supervisión de limpieza, mantenimiento general, jardinería, proveedores, suministros y seguridad, garantizando un entorno seguro, limpio y eficiente para los colaboradores

principales funciones:

* supervisión diaria de las operaciones del inmueble.
* seguimiento al programa de mantenimiento.
* coordinación y supervisión del personal operativo (limpieza, jardinería, mantenimiento, proveedores).
* gestión de incidencias operativas y atención a usuarios.
* solicitud y seguimiento de cotizaciones con proveedores.
* revisión y seguimiento de servicios contratados.
* coordinación de actividades y apoyo logístico en eventos.
* verificación del cumplimiento de kpis operativos.
* control y actualización de expedientes operativos (contratos, pólizas, contactos).
* reportes operativos al property manager.

necesitas:

* licenciatura en administración, hotelería, turismo, ingeniería industrial, arquitectura o afín.
* experiencia comprobable en supervisión de servicios generales o roles similares.
* experiencia liderando equipos.
* excel intermedio.
* inglés intermedio.
* excelente actitud de servicio, organización y capacidad de solución de problemas.

contarás con:

* sueldo base bruto de $23,000
* prestaciones de ley
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida

si cubres con el perfil deberás de postularte por este medio o enviando tu cv actualizado

colliers brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas. Ningún empleado o solicitante de empleo será discriminado debido a su raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad calificada, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.

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