"analista de recursos humanos "
actividades
* reclutamiento masivo personal operativo y administrativo
* aplicación e interpretación de pruebas psicometricas
* asignación de estudio socioeconomico
* reclutamiento en campo
* publicación de vacantes en diferentes medios
* elaboración de expedientes del personal
* elaboración de pre- nomina
* seguimiento a las incidencias del personal
* cocimiento sobre el sgc / desviaciones, capas, pno
* alianza con escuelas, empresas, ayuntamientos
requisitos
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales
experiencia mínima de 1 años en reclutamiento y selección .
preferentemente en empresas del sector farmaceutico, puestos operativos conocimiento de bolsas de empleo, reclutamiento masivo, reclutamiento en campo.
contratación de personal. Acostumbrado a trabajar por objetivos