*objetivo del puesto*brindar una excelente atención a los huéspedes desde su llegada hasta su salida, asegurando un servicio eficiente, cálido y profesional.
gestionar reservas, check-in, check-out y resolver consultas para garantizar una estancia placentera.
*funciones y responsabilidades*- recibir y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial.- gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente.- atender llamadas telefónicas y correos electrónicos con información sobre el hotel y sus servicios.- registrar y actualizar reservas en el sistema.- coordinar con otros departamentos (housekeeping, mantenimiento, concierge) para atender solicitudes de los huéspedes.- manejar pagos, facturación y cierre de caja.- resolver dudas, quejas o inconvenientes de los huéspedes de forma profesional.- promocionar servicios adicionales del hotel (restaurantes, eventos, etc).- mantener el área de recepción organizada y con la información necesaria.
*requisitos del puesto*formación*:- bachillerato concluido o carrera técnica en turismo, administración hotelera o afines (deseable).- mínimo 1 año en atención al cliente, preferiblemente en hoteles o turismo.
*habilidades y conocimientos*:- manejo de sistemas de reservas hoteleras (pms como opera, fidelio, etc.
).- dominio de microsoft office.- idiomas: español e inglés intermedio-avanzado (otro idioma es un plus).- habilidades de comunicación y servicio al cliente.- resolución de problemas y manejo de conflictos.- trabajo en equipo y actitud proactiva.- salario mas comisionestipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,000.00 al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- vales de despensatipo de jornada:- incluye fines de semana- rotativo- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- favor de postularte si cumples con los requisitos de la empresaescolaridad:- técnico superior trunco o en curso (deseable)experiência:- recepción: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial