Como supervisor de producción, tu responsabilidad principal es garantizar la seguridad, fomentar una sólida cultura organizacional y mejorar la eficiencia operativa mediante tácticas de manufactura esbelta, con un enfoque en la eficiencia de la producción. Se espera que desarrolles y guíes a todos los empleados bajo tu supervisión para alcanzar su máximo potencial.te unirás a un equipo basado en principios que desafía continuamente el status quo. Nuestras operaciones son profundamente colaborativas, involucrando trabajo multifuncional con varios departamentos para crear un beneficio mutuo y fomentar capacidades transformadoras.proporcionar liderazgo y dirección para garantizar la seguridad de todos los empleados y visitantes en la instalación.liderar, rastrear y mejorar el rendimiento en objetivos y metas clave de ubicación que crean el mayor valor.alentar y desarrollar a los empleados para mejorar su rendimiento individual y organizacional, promoviendo un enfoque de gestión basada en principios (pbm).realizar revisiones anuales del desempeño (como mínimo) para los informes directos y garantizar la aplicación del ciclo de desarrollo del desempeño individual.liderar procesos de gestión del desempeño, responsabilidad y acciones correctivas para el equipo.mejorar continuamente el rendimiento de la planta a través de mejoras de procesos y técnicas de manufactura esbelta que impulsan la transformación continua del negocio.mantener el estado no sindicalizado de nuestra instalación mediante relaciones positivas con los empleados y su desarrollo.colaborar con otros departamentos (por ejemplo, ventas, programación, almacén, envío) para optimizar los requisitos de producción.trabajar con procesos y personal para superar las expectativas del cliente y fomentar el éxito.quién eres (requerimientos básicos)experiencia de supervisión en un entorno de planta de manufactura.experiencia en relaciones con los empleados, incluyendo desarrollo, disciplina progresiva y asesoramiento.fuertes habilidades de liderazgo con enfoque en seguridad y eficiencia operativa.habilidad comprobada para guiar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico.ingeniería o licenciatura concluida afín.experiencia en medir y mejorar procesos de producción para cumplir con metas y objetivos organizacionales.éxito demostrado en liderar y mantener relaciones positivas con los empleados.en koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.en koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.en koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.además, cada persona tiene necesidades laborales y personales individuales. Buscamos crear el mejor entorno de trabajo que te ayude a ti y al negocio a colaborar para producir resultados superiores.
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