Objetivo del puesto
supervisar en tiempo real la operación de la flota vehicular mediante plataformas gps y el monitoreo de cctv, garantizando la seguridad, eficiencia y cumplimiento de normativas de la organización. Actuar como primer respondiente ante incidentes, generar reportes de novedades y colaborar en la mejora continua de procesos de seguridad, con el fin de proteger a las personas y el patrimonio de la empresa.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido o carrera técnica (deseable).
* experiencia: mínimo 1 año en posiciones similares (monitoreo gps o cctv).
* experiencia en seguridad patrimonial o rastreo gps.
* disponibilidad de horario (turnos rotativos).
* habilidades técnicas: manejo de software de monitoreo gps y cctv, capacidad de análisis de tendencias de seguridad, respuesta y coordinación ante incidentes.
responsabilidades
* monitorear en tiempo real la flota vehicular mediante plataformas gps.
* identificar y reportar comportamientos de riesgo.
* ser el primer contacto ante siniestros y coordinar la respuesta inicial.
* generar y documentar reportes de incidentes y seguimiento.
* analizar tendencias operativas para fortalecer la seguridad.
* monitorear en tiempo real el cctv y revisar grabaciones cuando se solicite.
* reportar incidencias que atenten contra la seguridad de personas, instalaciones o patrimonio.
* colaborar con otras áreas para optimizar procesos de seguridad y monitoreo.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* internet residencial al cumplir 6 meses con la compañía.
* equipo de trabajo desde el primer día (laptop, línea telefónica, correo corporativo).
* línea de cortesía para uso personal.
* comedor subsidiado.
política de igualdad y diversidad
en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
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