Responsibilities
liderar, desarrollar y evaluar al equipo de ap y ar de norteamérica, asegurando altos niveles de desempeño, productividad y compromiso.
Definir objetivos individuales y de equipo alineados a kpis y slas.
Promover una cultura de mejora continua, servicio al cliente y disciplina operativa.
Supervisar el procesamiento, validación y pago oportuno de facturas asegurando cumplimiento de políticas y controles internos.
Gestionar estratégicamente la relación con proveedores.
Asegurar la correcta conciliación de cuentas gr/ir y resolución de discrepancias.
Garantizar la integridad de datos maestros y cierres contables mensuales en tiempo.
Liderar la gestión de procesos intercompañias de ap y ar.
Dirigir la estrategia de cobranza y administración de cartera.
Supervisar la aplicación de pagos, conciliaciones y gestión de disputas con clientes
asegurar la correcta revisión de estados de cuenta (soa), control de adeudos y negociación de planes de pago.
Asegurar el apego a políticas corporativas, controles sox y estándares contables.
Liderar auditorías internas y externas, actuando como dueño del proceso.
Implementar análisis de causa raíz para incidencias recurrentes.
Coordinar planes de acción correctivos y preventivos.
Liderar iniciativas de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
Identificar oportunidades para optimizar costos, reducir reprocesos y mejorar calidad.
Actuar como punto único de contacto para ap y ar ante finanzas, compras, ventas, logística, planta y equipos globales.
Asegurar una comunicación ejecutiva, clara y oportuna con todas las áreas.
Eeo statement
at magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with gdpr requirements and your local data privacy law.
Worker type: regular / permanent
group: magna powertrain
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