*detalles del puesto*:- país: méxico- alcance del puesto: local- área de negocio: industrial- disciplina: mantenimiento- nível de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider*proposito del puesto*:- garantizar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y autónomo cumpliendo con el plan de cada udn contribuyendo al logro de los objetivos.
*toma de decisiones (propias del puesto)*:intervencion oportuno de mantenimiento para equiposadministracion de personal- presupuesto*áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador*:garantizar la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento capturadas en el sistema sap y evitar paros de linea.ordenes de mp, mpd emitidas vs realizadasprogramar los ma de fin de semana y paros programados.carnet's, auditorias, cierre de pendientes y publicación de resultados.asegurar el cumplimento al reglamento y sistema gehscero accidentesasegurar la liberacion de nomina del personal a cargoadministracion de personalcapturar en base de datos el historial de fallas para su solución definitiva- cumplimiento a los indicadores de la operacion*formación, experiência, habilidades clave y red de interacción*:formación- educación: profesional- título - carrera: ingenieria mecanica, ingenieria electronica, ingenieria electromecanica- conocimientos especializados: electronica, hidraulica, neumatica- idiomas y % de dominio: 50% a 100%experiência- años de experiência: 3 a 4 años- área: manufactura- giro de la empresa: metal mecánica- puesto: lider de mantenimiento, ingeniero de mantenimiento- red de interacción- superior inmediato (puesto): gerente de mantenimiento, lider de mantenimiento- subordinados (puestos): tecnicos mecanicos, tecnicos electrónicos, tecnicos electricos- proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): todas las áreas- proveedores externos: proveedores mabe- clientes internos de la empresa (áreas principales): todas las áreas- clientes externos: proveedores de refacciones y servicios, talleres de maquinado