Supervisor operativo ic
reporta a: coordinador de operación
scope: local
localidad: cdmx, ceylán
términos & condiciones: tiempo completo
¿quiénes somos?
¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
Propósito de la posición
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Garantizar la asistencia y soporte al área de reparto, en cuestiones administrativas, técnicas y/o de mantenimiento de vehículos, con el objetivo de aumentar la efectividad de la entrega e impactar positivamente en el negocio.
Principales responsibilidades
dar soporte a los repartidores, coordinar gestiones con otras áreas (administración, vehículos, frio, she), coordinar con ruteo el ruteo dinámico.
Recibir a las rutas de reparto. (promedio 40 rutas por día).
Apoyo a los repartos en impresiones, simple route, liquidación, o reparación de vehículos, etc.
Garantizar el nexo con otras áreas, cámaras, administración.
Coordinas en conjunto con el ruteador, el ruteo dinámico para el siguiente día.
Registrar los accidentes que se produzcan durante los recorridos.
¿qué necesitas para aplicar a la vacante?
Más de 2 años de experiencia en roles similares.
Técnico o carrera profesional.
Habilidades interpersonales.
Experiencia
2-3 años de experiencia en el rol relacionado con repartos.
Experiencia en herramientas digitales.
Licencia de manejo.
Manejo de excel intermedio.
Proactividad, trabajo en equipo, liderazgo.
Liderazgo
tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
Tiene humildad, entendiendo que el liderazgo es servicio a los demás, dentro y fuera de unilever.
Cree y contribuye al propósito de unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable.
Personal mastery
desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.
Posee inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.
Establece altos estándares para ellos mismos.
Agility
explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.
Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia.
Aprende del pasado, visualiza el futuro y tiene una sana insatisfacción con el estatus quo.
Business acumen
crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá.
Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio.
Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.
Talent catalyst
crea un clima inclusivo, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos.
Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial.
Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración, conectando a las personas para obtener mejores resultados.
Consumer love
lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.
Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.
Cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.
Passion for high performance
genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.
Posee mentalidad de propietario y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.
Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At unilever we are interested in every individual bringing their ‘whole self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
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