Jardín botánico culiacán, solicita:
responsable de mantenimiento
escolaridad: ing. Civil o experiencia comprobable.
experiencia laboral: 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, sistemas eléctricos, hidráulicos, climatización y seguridad.
funciones
1. Infraestructura
* inspeccionar regularmente el estado estructural de edificios, invernaderos, oficinas, laboratorios, baños, bodegas, etc.
* realizar o coordinar reparaciones menores: grietas, filtraciones, desgaste de materiales, etc.
* ejecutar labores de pintura, impermeabilización y sellado de techos o muros.
* monitoreo y fumigación de plagas en edificios
* supervisar que las piezas de arte se mantengan en óptimas condiciones
* controlar el estado de puertas, ventanas, cerraduras, rejas y elementos de carpintería o herrería.
2. Sistemas eléctricos y de iluminación
* verificar el funcionamiento de instalaciones eléctricas internas y externas.
* mantener en buen estado tableros, cableado, breakers y sistemas de protección.
* sustituir luminarias averiadas en senderos, zonas comunes, oficinas y espacios públicos.
* coordinar revisiones técnicas periódicas para evitar cortocircuitos o sobrecargas.
3. Sistemas hidráulicos y sanitarios
* alimentación y llenado de cisternas para la operación
* controlar y reparar fugas en tuberías, grifos, tanques de agua y bombas.
* mantener operativos los baños públicos y de personal: sanitarios, lavamanos, duchas.
* supervisar el sistema de aguas residuales, pozos sépticos o planta de tratamiento.
* vigilar el funcionamiento de sistemas de riego automatizado desde el punto técnico.
4. Climatización, ventilación y control ambiental
* revisar el estado y funcionamiento de sistemas de aire acondicionado, ventiladores o extractores en oficinas, laboratorios o invernaderos.
* verificar sensores de humedad, temperatura o co₂ en zonas controladas.
5. Seguridad y accesibilidad
* controlar el estado de alarmas, sensores de movimiento, cámaras de seguridad y controles de acceso.
* verificar que los accesos sean seguros y accesibles para personas con discapacidad (rampas, pasamanos, señalética).
* mantener en buen estado extintores, luces de emergencia, señalizaciones de evacuación y salidas de emergencia.
6. Gestión de equipos y herramientas
* mantener el inventario de herramientas, equipos eléctricos y materiales de operación.
* programar revisiones y mantenimientos a equipos de poda, carros de golf, tractores de poda, compresores, generadores, etc.
* garantizar el almacenamiento seguro y organizado de todos los materiales.
7. Coordinación y administración
* elaborar planes de mantenimiento preventivo y cronogramas de intervención.
* supervisar al personal técnico o empresas contratistas.
* solicitar cotizaciones y compras de repuestos o insumos necesarios.
* llevar registros de mantenimientos realizados, fallas detectadas y acciones correctivas.
* coordinar con otros departamentos del jardín para evitar interferencias.
8. Apoyo a eventos y operaciones especiales
* adecuar instalaciones para el correcto funcionamiento de exposiciones, eventos, charlas o visitas especiales.
* colaborar con operador de eventos necesidades para la operación de estos.
* coordinar la operación de montaje y desmontaje de proyecto navidad.
9. Gestión de personas
* supervisar, motivar y apoyar al equipo asignado.
* delegar tareas, asignar roles y asegurar un flujo de trabajo eficiente.
* dar retroalimentación constante sobre desempeño y calidad del trabajo.
* desarrollar talento interno, promoviendo la capacitación y crecimiento del equipo.
* evaluar desempeño y participar en procesos de selección si es necesario.
* semanales con sus lideres, reportes y avances y compartir nuevos proyectos.
* reorganizar toda la información de prioridades y darle seguimiento de acción
* atender reuniones especiales.
* realizar planeación y administración del capital humano.
* trato con diferentes departamentos de la institución a partir de proyectos en conjunto
* seguimiento al desarrollo del capital humano.
* realizar dinámicas de integración.
10. Gestión administrativa
* controlar el uso de recursos, insumos y herramientas del departamento.
* colaborar en la mejora continua de procesos.
* colaborar con la coordinación la cuenta administrativa de fondos autorizados para el departamento y su seguimiento.
* colaborar en la realización de plan operativo anual del departamento, a través de solicitud de proyectos.
* apoyar con solicitudes de información a los departamentos.
* realizar presupuesto para la solicitud de gestión de fondos.
* gestión para búsqueda de ahorro
11. Actitudes
* liderazgo y supervisión de personal técnico.
* buena comunicación y trabajo en equipo.
* proactividad y capacidad para anticiparse a problemas.
* resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión.
* responsabilidad, puntualidad y compromiso.
* actitud de servicio y respeto por el entorno natural.
* capacidad para priorizar tareas según urgencia e impacto.
12. Indicadores
* índice de cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo (%)
* promedio de tiempo de respuesta ante fallas (horas o días)
* número de fallas reincidentes por mes
* índice de disponibilidad de instalaciones críticas (%)
* número de intervenciones correctivas no planificadas
* eficiencia del uso de recursos y materiales
habilidades:
* diagnóstico y reparación de fallas en infraestructura y sistemas.
* elaboración y ejecución de planes de mantenimiento.
* manejo de herramientas y equipos técnicos.
* supervisión y coordinación de equipos.
* planificación y organización de tareas.
* comunicación efectiva y liderazgo.
* resolución de problemas y toma de decisiones.
* proactividad y actitud de servicio.
* responsabilidad y compromiso.
* capacidad para priorizar tareas.
horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm / sábado de 8:00am a 1:00pm
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,999.00 - $15,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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