Somos una empresa mexicana líder en el sector logístico con más de 26 años en el mercado y presencia nacional e internacional. Nos distingue una cultura organizacional enfocada en el alto desempeño y bienestar de nuestros colaboradores, reconocida como great place to work.
forma parte de nuestra filosofía: high performance, happy people.
requisitos
* licenciatura en ingeniería industrial, contabilidad, finanzas o afín.
* inglés intermedio (escrito y conversacional).
* experiencia mínima de 3 a 4 años en compensaciones y nómina.
* conocimiento avanzado en análisis salarial, estructuras de compensación y excel.
* experiencia en análisis de datos e indicadores.
* conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad fiscal relacionada a nómina.
* manejo de office 365.
principales responsabilidades
* analizar y administrar estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.
* participar en encuestas salariales y benchmarking de mercado.
* evaluar equidad interna y competitividad externa para propuestas salariales.
* administrar programas de beneficios y previsión social.
* asegurar el cumplimiento de normatividad laboral y fiscal (imss, sat, infonavit).
* coordinar con nómina la correcta integración salarial y control de indicadores.
* impulsar mejoras en procesos de compensaciones, nómina y políticas internas.
lo que buscamos
un perfil analítico, orientado a datos y con sólida experiencia en compensaciones, capaz de asegurar competitividad salarial, cumplimiento normativo y optimización de procesos.
en henco promovemos un ambiente diverso e inclusivo, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas.