Descripción
coordinar que los cuidados integrales de salud geriÁtrica que proporciona el equipo de enfermerÍa a las personas adultas mayores sean brindados y cumplidos de acuerdo a los procedimientos normativos, para mantener el buen estado de salud y disminuir los riesgos de la salud y las limitaciones relacionadas con la edad.
funciones:
· colaborar en la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades que padecen las personas adultas mayores de acuerdo a su nivel de atención, con la finalidad de prevenir, mantener o mejorar su estado de salud.
· realizar las valoraciones de las personas adultas mayores, mediante un instrumento de evaluación multidimensional para la elaboración del plan de intervención de enfermería.
· vigilar la realización de curaciones, asepsias, colocación de sueros, inyecciones o alguna otra indicación médica.
· supervisar la ministración de medicamentos, la vigilancia y control de equipos médicos.
· supervisar al personal técnico en enfermería, por medio de la observación y emisión de indicaciones para el correcto desempeño de sus funciones.
· colaborar en el planteamiento, ejecución y evaluación de la educación sanitaria, mediante acciones basadas en la normatividad de salud vigente.
· supervisar la elaboración de informes, conforme a los procedimientos establecidos para documentar las indicaciones médicas.
· dar seguimiento a las notas de incidencias y tratamientos en los expedientes clínicos de las personas adultas mayores.
· observar y hacer cumplir la normatividad y demás ordenamientos que expidan las autoridades de salud e institucionales para garantizar el respeto y trato digno de todos los beneficiarios, miembros de la institución y familiares.
· mantener en excelentes condiciones el material y equipo de enfermería que utilice.
· dominio técnico.
competencias:
· trabajo en equipo
· liderazgo
· manejo de personal
· conciencia organizacional
· integridad
· responsabilidad
· comunicaciÓn
· tolerancia a la presiÓn
· actitud de servicio
· capacidad de escucha
· identificaciÓn y resoluciÓn de problemas
· habilidad para identificar situaciones de depresiÓn, duelos, estres, etc.
perfil/requisitos
especialidad o posgrado en administración de hospitales y formacion o experirncia en temas geriatricos.
disponibilidad de horarios. Se requiere cubrir mañanas y tardes. Alternados.
conocimientos:
conocimientos generales de enfermería geriátrica
conocimientos de valoración geriátrica integral
conocimientos sobre los factores de riesgo de las personas adultas mayores
conocimientos de primeros auxilios
conocimientos de geriatría, gerontología y sus niveles de atención
conocimientos de farmacocinética y farmacodinámica de los medicamentos
conocer el plan nacional para las personas adultas mayores.
cuidados paliativos.
normas vigentes relacionadas.
actitud de servicio
liderazgo tipo tranformacional
trabajo en equipo
comunicacion efectiva
proacativa
competencias
analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, flexibilidad, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidad de negociación
nivel
empleado
tipo de contrato
tiempo completo
duración
indefinido
salario
entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
estudios mínimos
licenciatura
experiencia mínima
al menos 3 años
fecha de inicio
19/06/2025
nº de vacantes
1