Descripción del puesto
nuestra empresa busca un profesional para ocupar el puesto de director estratégico de recursos humanos. Este es un cargo estratégico que define, planifica y ejecuta el plan estratégico de recursos humanos, alineado con la visión, misión y objetivos organizacionales. El objetivo principal es implementar procesos estandarizados para apoyar el crecimiento proyectado de la organización y el desarrollo del talento interno.
responsabilidades del cargo
* definir e implementar políticas y procesos de recursos humanos para fomentar el crecimiento personal y profesional del equipo.
* crear planes de retención y atracción de talento clave.
* desarrollar e implementar un sistema de evaluación del desempeño.
* responsable de capacitación y onboarding de empleados nuevos.
requisitos del candidato
* carrera terminada en recursos humanos, administración de empresas o afín.
* inglés avanzado indispensable.
* experiencia en evaluaciones de desempeño, capacitaciones y reclutamiento.
el candidato seleccionado trabajará en una ambiente dinámico y desafiante donde se pueden desarrollar habilidades y experiencia en los campos de recursos humanos y talent management.