*por expansion*
objetivo del puesto: generar la rentabilidad requerida en tienda, mediante la coordinacion de los esfuerzos del personal y la adecuada administracion de clientes y recursos con el fin de cumplir con el presupuesto de ventas y la captacion de clientes; asegurandose de brindar una excelente calidad en el servicio y que el manejo de productos e inventarios cumpla con los parametros de sanidad y operativos establecidos por la empresa.
Experiencia: minima de 3 anos en el puesto (equivale a subgerente, gerente, lider de tienda, encargado, etc.)
*ventas, servicio al cliente
*manejo de productos en perecederos, cuartos frios
*administracion de inventarios y cartera
*mercadeo
*planogramas
*manejo de efectivo
*apertura y cierre de negocios
*haber trabajado con indicadores y metas de venta
*manejo de personal
*indispensable tener minimo un ano de antiguedad en empleos previos.
Bonos de permanencia:
1er mes: $1,500.00
3er mes: $1500.00
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6to mes: $2,000.00
1 ano : $ 3500.00
prestaciones superiores de ley
7.5 % fondo de ahorro (al cierre de ano lo que usted haya ahorrado se le entrega a doble)
30 dias de aguinaldo (no 15, sino el doble)
seguro de vida (12 0 hasta 24 meses)
gastos medicos mayores (para usted y dependientes economicos directos)
apoyo funerario (de hasta $40,000)
dias por asistencia perfecta (1 cada 6 meses)
requisitos: edad: entre 25 y 45 anos
disponibilidad para viajar: no
disponibilidad para cambio de residencia: no
jornada laboral: tiempo completo
tipo de contratación: contrato por tiempo indeterminado
estudios mínimos: educacion superior - licenciatura
condiciones del empleo
jornada laboral:tiempo completo
tipo de empleo:trabajo fijo
salario:a convenir
requerimientos
experiência mínima:no especificado