Responsabilizarte de ofrecer compensaciones y beneficios competitivos para garantizar el bienestar de nuestro equipo es un desafío emocionante.
somos una empresa tecnológica líder en el sector eléctrico, enfocada en la innovación y comprometida con nuestros valores. Buscamos a alguien que se apasione por liderar y desarrollar políticas de compensaciones y sueldos eficaces.
tus principales responsabilidades incluirán:
* liderar y actualizar políticas de sueldos y compensaciones regionales alineadas con las directrices corporativas.
* desarrollar, reportar y seguir los presupuestos de sueldos y beneficios en cada país dentro de la región.
* supervisar el cumplimiento legal y fiscal de los sueldos y prestaciones en los países de la región.
* asegurarte del pago correcto de la seguridad social de las empresas en la región.
* analizar y proponer mejoras en materia de sueldos y compensaciones regionales.
* realizar análisis y sugerir mejoras o cambios en la valuación de los puestos de la región para lograr un equilibrio adecuado.
* trabajar estrechamente con diferentes departamentos y equipos internos para brindar asistencia en áreas específicas.
* asegurarte de que la información de ssff y los sistemas de nómina están actualizados.
* colaborar con el especialista de recursos humanos para establecer sistemas de compensación efectivos y motivadores.
* revisar periódicamente el sistema de niveles/sueldos de las posiciones de cada región para asegurar una estructura justa.
* asegurarse de que los sistemas de recursos humanos están completamente actualizados.
* revisar las incidencias de nómina, administración de beneficios y participar en auditorías de procesos de recursos humanos y nóminas.
* preparar informes y métricas de recursos humanos.
* colaborar en iniciativas continuas de mejora en procesos de people.
* conocer y aplicar principios de una cultura corporativa basada en el compliance y cooperar con la función responsable en la implantación de una cultura de cumplimiento.
* apoyar el desarrollo de una cultura sostenible que refleje los valores de nuestra organización en todas sus decisiones.
buscamos a alguien con:
* grado en contabilidad/finanzas/matemáticas aplicadas/actuaría/administración/sistemas o similar.
* 6 años de experiencia en sueldos/salarios/compensaciones/nominas/imss/etc.
* inglés básico.
en nuestra organización, creemos que la diversidad enriquece nuestra comunidad y valoramos y promovemos el talento basándonos en la igualdad de oportunidades.
queremos que personas de múltiples culturas y condiciones formen parte de nuestra organización porque esta diversidad redunda en ventajas competitivas tangibles relacionadas con la apertura del conocimiento y puntos de vista plurales.
si deseas formar parte de una marca reconocida internacionalmente que tiene una presencia global y demuestras capacidad para trabajar en equipo y tracción para promover proyectos, no dudes en hacerlo.