Ubicaciónapodaca experiencia requerida10 años descripción del puestosomos una empresa de reclutamiento y estamos buscando un director de administración y finanzas para uno de nuestros clientes ubicado en apodaca.
este puesto es clave para la gestión y administración de los recursos financieros de la organización.
responsabilidadesdesarrollar y supervisar los procesos contables, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y regulaciones vigentes.liderar el área de impuestos, gestionando oportunamente las declaraciones fiscales y optimizando la carga tributaria de la empresa.dirigir la tesorería, gestionando adecuadamente los flujos de efectivo y la liquidez, así como supervisar la cobranza para garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar.controlar el proceso de nómina, asegurando la correcta administración de los salarios y beneficios del personal, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales asociadas.gestionar las compras de la empresa, optimizando los recursos y buscando proveedores estratégicos que contribuyan a la rentabilidad.implementar sistemas que mejoren la eficiencia y efectividad de los procesos administrativos y financieros.coordinar procesos de auditoría interna y externa, asegurando la transparencia y confiabilidad de la información financiera presentada.dirigir y gestionar eficazmente al personal de su departamento, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.requisitosexperiencia: mínimo 10 años de experiencia en puestos de alta dirección relacionados con administración y finanzas.educación: título universitario en contabilidad, finanzas, administración de empresas o áreas afines.
se valorará positivamente la formación de posgrado o cursos de especialización en áreas relacionadas.conocimientos técnicos: sólidos conocimientos en contabilidad, impuestos, tesorería, cobranza, nómina, y compras.
familiaridad con sistemas de gestión financiera y contable.habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para dirigir y motivar equipos, fomentando el desarrollo profesional y personal de los colaboradores.orientación a resultados: habilidad para establecer y seguir metas claras, así como para tomar decisiones basadas en análisis de datos financieros.comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de manera efectiva con diferentes niveles de la organización.competencias deseablesliderazgo estratégico y capacidad para influir en la toma de decisiones.enfoque en la mejora continua de procesos y finanzas sostenibles.habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
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