Nos encontramos en la búsqueda de un perfil que ejerza sus funciones en el puesto de:recursos humanosexperiência de al menos 3 años en empresas preferentemente trasnacionalescon conocimiento en:- procesos de reclutamiento y selección (operadores y mandos medios)- administración de contratos y control de expedientes- obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento, desarrollo de dnc y ejecución de programas de capacitación y matriz de habilidades- coordinación y capacitación de la comisión de capacitación y adiestramiento y cuadro de antigüedad- administración y actualización de descripciones de puesto- desarrollo de herramientas para la gestión de aprendizaje a todos los níveles (e-learning)- seguimiento de inducción al puesto y todo el proceso de onbording- seguimiento y reporte periódico de objetivos de desempeño para los diferentes níveles de la organización.- desarrollo de planes de sucesión y de carrera- administración de personal (control de incidencias, vacaciones, pre-nómina, reporteo de headcount, etc.), con el apego a política y reglamentos internos.- conocimiento y apego a estándares y auditorias iatf así como certificación de c-tpat- cierre de no conformidades de hallazgos diarios, auditorias programadas o inspecciones ordinarias y extraordinarias.- participación activa en la organización de eventos- administración de servicios generales (transporte de personal, servicios de intendencia)- despliegue de planes de acción en el cumplimiento de kpi'saptitudes: habilidad de relacionarsnuen nível de comunicación y planificación, enfoque a objetivos.capacidad de análisis, desarrollador y discrecionalidad.excel intermedio: (comprobable, tablas dinámicas, macros), conocimiento en erp's para administración de personal.nível intermedio-avanzado ingles.zona de trabajo:parqur industrial finsatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $20,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anuallugar de trabajo: una ubicación