Subgerente de tienda calz
entidad: veracruz
tipo de localidad: tda xalapa i
objetivo de la posición
desarrollar y lograr los objetivos de experiencia del cliente así como de venta para la tienda. Apoyar al gerente en las operaciones diarias de la tienda. Coordinar el desarrollo y capacitación de ejecutivos de venta, así como su gestión con el apoyo del gerente de tienda.
responsabilidades
* apoyar en el alcance de los objetivos de ventas de la tienda y la experiencia al cliente. Asegurar la ejecución de nuestro compromiso en cada ejecutivo hacia nuestros clientes. (30%)
* apoyar al gerente de tienda en la operación diaria: horarios, mantener la imagen de la tienda, papelería, consumibles, inventarios, apertura y cierre de la tienda. (20%)
* asegurarse de que todo el personal entiende y domina las ofertas comerciales y las promociones, sistemas, procesos y políticas. Entrenar en caso necesario para que todo el equipo esté alineado con la información. (20%)
* apoyar al logro de la cuota establecida de venta en post venta, pre pago, renovación, accesorios, nps, empresarial, seguros y algunos otros que se puedan sumar al portafolio de la tienda. (30%)
educación
licenciatura terminada
experiencia
mínima: 1 año. Deseada: 2 años.
médico radiólogo responsabilidades del puesto
* realizar interpretaciones precisas de estudios radiológicos para contribuir al diagnóstico y tratamiento de los pacientes.
* colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención integral y de calidad.
* mantenerse actualizado en las últimas técnicas y avances en el campo de la radiología.
requisitos del puesto
* escolaridad: médico con especialidad en radiología, certificado por el consejo mexicano de radiología e imagen en regla.
* deseable contar con subespecialidad en áreas como mama, resonancia, oncología, pediatría, entre otros.
* experiencia mínima de 1 año en la interpretación de estudios radiológicos.
* disponibilidad de horario.
beneficios
* trabajo remoto con la flexibilidad de laborar desde cualquier parte del país.
* estabilidad laboral en una organización comprometida con el bienestar de la comunidad.
* ingreso base + extra por estudio.
* prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional del 25%).
* beneficios institucionales, incluyendo descuentos del 50% para el colaborador y su familia directa en estudios de laboratorio, ultrasonido y lentes.
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