Empresa agrícola, busca cubrir la vacante de *marketing* para la zona de *guadalajara.*
¿tienes experiência en el área de marketing?
¿cuentas con conocimiento en el sector agrícola y nutrición?
¿tienes experiência en estrategias de marketing, monitoreo de mercados y precios?
*entonces esta vacante es para ti*
el colaborador de marketing será responsable de asegurarse que las actividades y operaciones del área logren cumplir satisfactoriamente los objetivos establecidos por el equipo y aporten el máximo valor a su negocio.
*zona de trabajo*:guadalajara
*zona de residencia*: tlaquepaque, tonalá, guadalajara o zapopan, jalisco
*experiência / requisitos*:
- lic. en mercadotecnia, marketing y publicidad, relaciones comerciales, ing. en agronegocios, lae o afín;
- mínimo 1 año de experiência en posiciones del área;
- es deseable el dominio del idioma inglés;
- deseable haber laborado en empresas del giro agrícola y nutrición (preferente en cultivos de berries, aguacate, cítricos, papa o extensivos);
- experiência ejecutando la planeación de estrategias de marketing digital (publicidad y promoción), monitoreo de mercados y comunicación, seguimiento a promoción de ventas y precios;
- registro de marca (deseable) e imagen corporativa, comercial, de productos, tiendas, bardas, etc.;
- atención a proveedores (clientes proveedores de uniformes, publicitario, expos, etc.);
- enfocado a estadísticas de venta;
- con conocimiento avanzado de excel y manejo de sistemas crm (diseño en general);
- actitud de servicio, enfocado en resultados y tolerancia ante los cambios;
- indispensable buena ortografía y redacción;
- disponibilidad para desplazarse a otras sucursales, visitar proveedores, clientes, eventos o expos del sector en guadalajara, sus alrededores u otros estados;
- preferentemente licencia de chofer, conducir automático y estándar.
*ofrecemos*:
- sueldo negociable según experiência;
- horarios de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm con 1 hora de comida y sábados de 9:00am a 1:00pm;
- prestaciones de ley y superiores como fondo de ahorro, seguro de vida, 40% de prima vacacional, días festivos superiores a los de ley y 30 días de aguinaldo;
- herramientas de trabajo.