Descripción:
*i. Misión del puesto*:
implementar estrategias formación y aprendizaje para los diferentes perfiles, alineadas a las necesidades del negocio logrando definir prioridades y comunicar avances en los programas establecido.
*ii. Responsabilidades del puesto*:
- *alinear *la contribución del departamento con los responsables de las áreas por medio de propuestas y procesos de formación y aprendizaje.
- *determinar *objetivos, contribuciones y prioridades tanto estratégicas como funcionales a los clientes de las diversas áreas.
- *desarrollar planes de formación y ejecutar las estrategias* de aprendizaje que contribuyan a mejorar las capacidades de los colaboradores impactando en los resultados del área.
- *colaborar *en* *los proyectos de las áreas asignadas involucrando a las áreas responsables compartiendo soluciones de formación.
- *asesorar* a los responsables de las diversas áreas con alternativas de aprendizaje que impacten en proyectos, despliegues y necesidades de programas de formación
- *comunicar *avances y hallazgos de la implementación de los proyectos programas y entrenamientos con la finalidad de direccionar esfuerzos.
*competencias*:
- orientación a resultados
- enfoque al cliente.
- enfoque al negocio
- colaboración.
*educación*:
- licenciatura en pedagogía o psicología
- licenciatura terminada en ingeniería industrial o administração de empresas
*conocimientos tecnológicos*:
- sistemas de gestión del aprendizaje (lms)
- administración de la capacitación
- gestión ante stps
- diseño de contenidos
- diseño instruccional y material didáctico
- desarrollo de programas ejecutivos
*idiomas*: