Descripción:
**I. Misión del puesto**:
Implementar estrategias Formación y Aprendizaje para los diferentes perfiles, alineadas a las necesidades del negocio logrando definir prioridades y comunicar avances en los programas establecido.
**II. Responsabilidades del puesto**:
- **Alinear **la contribución del departamento con los responsables de las áreas por medio de propuestas y procesos de formación y aprendizaje.
- **Determinar **objetivos, contribuciones y prioridades tanto estratégicas como funcionales a los clientes de las diversas áreas.
- **Desarrollar planes de formación y ejecutar las estrategias** de aprendizaje que contribuyan a mejorar las capacidades de los colaboradores impactando en los resultados del área.
- **Colaborar **en** **los proyectos de las áreas asignadas involucrando a las áreas responsables compartiendo soluciones de formación.
- **Asesorar** a los responsables de las diversas áreas con alternativas de aprendizaje que impacten en proyectos, despliegues y necesidades de programas de formación
- **Comunicar **avances y hallazgos de la implementación de los proyectos programas y entrenamientos con la finalidad de direccionar esfuerzos.
**Competencias**:
- Orientación a Resultados
- Enfoque al Cliente.
- Enfoque al negocio
- Colaboración.
**Educación**:
- Licenciatura en Pedagogía o Psicología
- Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Administração de Empresas
**Conocimientos Tecnológicos**:
- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)
- Administración de la capacitación
- Gestión ante STPS
- Diseño de contenidos
- Diseño Instruccional y material didáctico
- Desarrollo de programas ejecutivos
**Idiomas**: