Descripción del puesto
en este rol, es fundamental la gestión integral de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la planificación y organización de personal, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, administración compensacional y gestión de relaciones laborales.
requisitos
* capacidad para coordinar y comunicarse con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras para cumplir normatividad.
* conocimientos técnicos en gestión de operaciones, incluyendo atención al cliente y administración general.
* habilidad para planificar eventos y reuniones corporativas de gran envergadura.
* capacidad para gestionar sellos corporativos y archivo documental de la empresa.
* preferencia por experiencia en servicios generales y logísticos.
beneficios
el puesto ofrece un entorno de trabajo estimulante y apoyo a la creciente carrera profesional.
otros detalles
la empresa busca candidatos con visión estratégica y capacidad para innovar en el campo de la gestión de personas.