Objetivo principal:
proporcionar una experiencia de viaje excepcional mediante la transmisión de conocimientos teóricos-prácticos a los conductores para que desempeñen su trabajo de manera profesional y eficiente.
funciones clave:
1. recibir capacitación por parte de proveedores de autobuses para obtener habilitación en unidades y transmitir dichos conocimientos a los conductores.
2. diseño y preparación de material de trabajo para cursos de capacitación.
3. impartición de cursos de capacitación sobre temas variados para conductores, siguiendo la programación semanal asignada por la coordinación de capacitación.
4. intervenciones en el proceso de selección, incluyendo la aplicación de exámenes y la impartición de inducción al puesto.
tiempo de experiencia requerido:
en conducción (indispensable). Conocimientos técnicos generales para la conducción de un autobús.