Responsabilidades
* coordinar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de posiciones de planta y corporativo.
* programar entrevistas presenciales y virtuales entre candidatos y clientes internos con seguimiento.
* desarrollar métodos de búsqueda activa, utilizar redes sociales profesionales y bolsas de trabajo.
* generar y administrar el sistema de seguimiento de candidatos y contratos manteniendo datos actualizados.
* generar reportes semanales/mensuales sobre métricas de atracción, tiempo de cobertura y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
* participar en ferias de empleo y eventos para promocionar la organización.
* organizar la física y digital expedientes (auditorías), plataforma de administración de personal etc.
* realizar pre onboarding y asegurar paquetes de bienvenida.
* coordinar con el área de capacitación las inducciones a la empresa y al puesto.
* asegurar los perfiles y descriptivos de puesto y los organigramas.
requisitos
* psicología, administración o ingeniería. Título y cédula indispensables.
* experiencia mínima de 5 años en at.
beneficios y remuneración
sueldo: $28,000.00 - $39,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr