Analista de rrhh y administración de personal

requisitos: licenciatura en administración, psicología o carrera afín; mínimo 5 años de experiencia como jefe de rrhh; edad abierta; experiencia en sector logístico o comercialización de productos; experiencia en reclutamiento y selección operativa y administrativa base; administración y control de personal; relaciones laborales; conceptos de prenómina; formación y capacitación; integración de personal, clima, liderazgo y cultura organizacional (do).

responsabilidades:

• gestionar la atracción de talento y aseguramiento de procesos.
• asegurar aspectos de prenómina para correcto control de entradas y salidas de rrhh.
• control de documentos, expedientes e información para posibles auditorías internas o de clientes con enfoque de sistemas de calidad.
• aplicar relaciones laborales, contratos, jornadas, reglamento interno, etc.
• capacitar a personal en cumplimiento de funciones.
• desvinculaciones laborales y negociación.
• elaborar y analizar reportes del área (headcount, bajas, base de empleados, informe mensual).
• implementar y seguir procesos de onboarding.
• participar y elaborar planes y estrategias de recursos humanos.
• atención y desarrollo del cliente interno.

requisitos: licenciatura concluida (se considerarán pasantes); mínimo 1 año de experiencia en recursos humanos; conocimiento de incidencias (prenómina); disponibilidad horaria.

actividades:

• recepción de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.).
• registro de incidencias en excel.
• apoyo con la elaboración de la pre‑nómina.
• gestión de headcount de 700 colaboradores.

ofrecemos: sueldo mensual neto de $12,000; prestaciones superiores a las de ley; ambiente colaborativo y amigable; oportunidades de crecimiento.

requisitos: mínimo 6 meses de prácticas profesionales; manejo de excel, word; experiencia en manejo y control de archivo; manejo de agenda personal y corporativa; disponibilidad para viajar y trabajar en otros centros.

ofrecemos: sueldo mensual neto de $8,500 pesos; prestaciones de ley desde el primer día; tarjeta corporativa de beneficios y descuentos; servicio de nutriólogo; servicio de atención psicológica; oportunidad de desarrollo.

actividades:

• escaneo de documentos.
• solicitud al área de nóminas de hoja de montos de incapacidad imss.
• armado de expedientes laborales y carpetas digitales.
• gestión de archivo físico y digital.
• elaboración y envío de solicitudes de papelería y soporte técnico.
• seguimiento de evaluaciones por periodo de prueba próximo a vencer.

requisitos: educación media superior; nivel experto de experiencia; habilidades: chino avanzado.

actividades principales:

• traducir entre chino y español.
• reportar a jefes chinos.
• gestionar empleados y proveedores.
• encargarse de proyectos y juntas interdepartamentales.
• apoyo en reclutamiento, coordinación de juntas y entrevistas.
• apoyo en incidencias de nómina.
• varias tareas adicionales asignadas por jefes.

ubicación: piedad narvarte, benito juárez, cdmx. Horario: lunes a viernes 09:00‑17:00. Salario negociable según experiencia.

responsabilidades:

• dar acompañamiento a colaboradores de nuevo ingreso en diferentes áreas.
• entregar hojas de alta del imss.
• dar seguimiento a faltas recurrentes y promover bajas o reintegraciones.
• abastecer vigilancia y controlar permisos de salida.
• control de lista de asistencia del personal administrativo.
• confeccionar y administrar comunicación interna.
• capturar movimientos afiliatorios, vacaciones y movimientos afliatorios.
• garantizar integración y control de contratos, actas y documentos en expedientes operativos y administrativos.
• apoyar en términos de contrato, trámites de baja, renovación y revisión de expedientes.
• apoyo con entrega de recibos de nómina.
• atender al cliente interno.
• dar seguimiento a las actividades relacionadas a la nom‑* stps, dictámenes de imss y auditorías de remuneración.
• verificar temas relacionados al sindicato y usar lockers adecuadamente.
• realizar y apoyar en actividades asignadas por jefe de área.
• cumplir con lineamientos del sistema de gestión de calidad iso *.

tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $7,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.

requisitos: licenciatura concluida. Experiencia mínima de 6 meses en actividades administrativas. Disponibilidad de l a v.

ofrecemos: sueldo competitivo; prestaciones ley al 100% desde el primer día; vales de despensa; fondo de ahorro; comedor subsidiado.

tipo de puesto: jornada completa. Salario: $* al mes. Beneficios: servicio de comedor con descuento; vales de despensa. Tipo de jornada: turno mixto, turno vespertino. Lugar de trabajo: empleo presencial.

responsabilidades:

• actualización de base de datos.
• control y seguimiento de vacaciones, permisos especiales, jornadas extraordinarias, ausencias.
• archivo de notas, facturas y documentos.
• descarga y registro de reportes de asistencia.
• incidencias escritas en excel o word y elaboración de reportes de gasto.
• comunicación con agencia de reclutamiento y seguimiento de uniformes.
• comunicación con despacho contable sobre imss, sat y cuestiones fiscales administrativas.

tipo de puesto: jornada completa. Salario: $* al mes. Escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.

atención al cliente, control de citas, llamadas de calidad, control de insumos, agendar citas, apoyo en entrevistas de reclutamiento, manejo de publicaciones, manejo de agenda, manejo de datos y proporcionar información por teléfono y medios digitales.

tipo de puesto: tiempo completo. Salario: a partir de $* al mes. Pago complementario: bono de productividad. Tipo de jornada: turno de 10 horas. Escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio). Experiencia: oficina 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.

apoyar en la operación de las actividades de gestión del área de adscripción: administración, control de documentación, recepción de la documentación que ingresa el área, reclutamiento y selección, gestión administrativa, relaciones laborales, cumplimiento normativo.

tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Tipo de jornada: rotativo. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: oficina 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.

requisitos: experiencia comprobable en recursos humanos y reclutamiento de personal para punto de venta; manejo de office y excel; preferentemente ubicado en cdmx o estado de méxico.

ofrecemos: home office 95%, 5% presencial cuando se requiera; sueldo mensual de $*; bono mensual por productividad de $*; tiempo completo; ambiente laboral excelente.

requisitos de educación y experiencia: superior titulado, nivel medio.

habilidades: comunicación efectiva; proactividad; trabajo en equipo; autogestión y responsabilidad; atención al detalle.