*proposito de la posicion*administrar el sistema de entrenamiento de personal directo e indirecto.*roles y responsabilidades*- mantener actualizadas las matrices de entrenamiento de personal directo e indirecto, así como el resguardo de matrices de personal directo e indirecto de acuerdo a procedimientos.- actualizar descripciones de puesto de personal de planta en sistema etq.- asegurar que el personal de la organización conoce su descripción de puesto y esta se encuentra en expediente de cada uno de los empleados.- garantizar la integridad de datos y que el respaldo de los documentos de entrenamiento se encuentran disponibles para auditoria interna y externa.- archivo de todos los registros de entrenamiento, certificacion y documentos de entrenamiento.- asegurar que la plataforma de entrenamiento para personal indirecto, directo y tress se encuentra actualizada.- capturar registros de entrenamiento de personal directo e indirecto- actualizar matrices de entrenamiento de personal directo e indirecto- mantener actualizada la plataforma de entrenamiento de personal indirecto.- liberar documentos en sistema etq cumpliendo el procedimiento de entrenamiento- notificar al equipo de entrenamiento los documentos que se liberan de manera diaria.- actualizar las revisiones de los documentos en sistema tress- impartir induccion al personal de nuevo ingreso- entrenar al personal de nuevo ingreso en la plataforma de entrenamiento- seguimiento a las acciones correctivas cuando el empleado incumple con los entrenamientos requeridos.- controlar las constancias de habilidades obtenidas por capacitación y/o adiestramiento y entregar al personal cuando sean requeridas.- coordinar inducción de personal de nuevo ingreso- coordinar todo lo relacionado con constancias laborales, de inducción del personal de nuevo ingreso y cursos de capacitación.- verificando que se lleve la documentación y los registros, según procedimientos y reglas oficiales.- procesar requisiciones de compras relacionadas con actividades.- cumplir los entrenamientos asignados a la posición de acuerdo a su matriz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.- responsable de ejecutar los requerimientos regulatorios documentados en los procedimientos que cumplen donde aplique con las siguientes regulaciones: iso *, gmp, jpal, cmdcas, mdd, united states (21 cfr parts *), european community (mdd*/eec), canada (canadian medical device regulations sor/*), brazil (anvisa resolution rdc no.*, rdc * (class i, ii), rdc * class iii), australia (therapeutic goods act), japan (mhlw mo 169), mexico cofepris (nom-241-ssa1) and other applicable regulations.*requisitos del puesto*escolaridad: preparatoria o carrera técnica.ingles: conocimientos básicos.experiencia: mínimo 1 año en el departamento de entrenamiento- reglamento de la stps en relación a capacitación y adiestramiento, manejo de office, trabajo en equipo, comunicación, etq, análisis funcional, descripciones de puesto, manejo de etq, sap, compliance wire, tress*.