Iniciativa sin fines de lucro – converse méxico
objetivo del puesto
liderar, desarrollar y escalar la iniciativa social pintando pasos, alineando su impacto comunitario con los valores de converse méxico. El/la director(a) será responsable de la estrategia, operación, alianzas y medición de impacto del programa, asegurando su sostenibilidad y crecimiento.
responsabilidades principales
* diseñar y ejecutar la visión de pintando pasos a corto, mediano y largo plazo.
* alinear la iniciativa con la estrategia de responsabilidad social de converse méxico.
* gestión de proyectos
* planear, coordinar y supervisar intervenciones comunitarias (espacios públicos, arte urbano, activaciones sociales, etc.).
* asegurar ejecución eficiente en tiempo, presupuesto y calidad.
* relaciones y alianzas
* construir y mantener relaciones con ongs, artistas, gobiernos locales, patrocinadores y comunidades.
* identificar oportunidades de colaboración estratégica.
* gestión de equipo
* liderar equipos multidisciplinarios (internos y externos).
* fomentar una cultura de impacto, creatividad y compromiso social.
* impacto y medición
* definir kpis sociales y métricas de impacto.
* evaluar resultados y generar reportes para stakeholders internos y externos.
* comunicación y posicionamiento
* colaborar con marketing para amplificar el alcance del programa.
* representar la iniciativa en eventos, medios y foros.
* administración y financiamiento
* gestionar presupuesto y recursos.
* buscar financiamiento, donaciones o patrocinios adicionales.
perfil requerido
* licenciatura en áreas como administración, ciencias sociales, comunicación, desarrollo sustentable o afín.
* +5 años de experiencia en:
o proyectos sociales / ong / responsabilidad social corporativa
o gestión de proyectos y equipos
o experiencia en trabajo comunitario o programas de impacto social.
* habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación.
* alta sensibilidad social y afinidad con arte, cultura urbana y comunidad.
* capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders.
competencias clave
* liderazgo con propósito
* pensamiento estratégico
* empatía y conexión comunitaria
* creatividad e innovación social
* impacto social medido (participación, percepción, mejora de espacios)
* alianzas estratégicas generadas
* alcance y visibilidad del programa
* cumplimiento de presupuesto y tiempos
propuesta de valor
* liderar una iniciativa con impacto social real en comunidades oaxaqueñas
* vinculación con art, cultura y transformación urbana
* respaldo de una marca global con propósito
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