Descripción de la vacante
empresa líder de entretenimiento con más de 40 años de experiencia en el mundo del espectáculo que ofrece la producción y organización de festivales, conciertos y eventos especiales, tanto públicos como privados busca director de administración para que se una a su equipo en monterrey, nl.
información general
Área: administración
ubicación: centro de monterrey
jornada: tiempo completo, presencial
objetivo del puesto
dirigir y coordinar las funciones administrativas corporativas del grupo, asegurando que las áreas de soporte operen de manera eficiente, ordenada y alineada a los valores del grupo, liberando a la dirección general de la carga operativa y de seguimiento del día a día. Este rol es responsable de que el corporativo funcione como centro de servicios para todas las divisiones, con procesos claros, soporte confiable y una experiencia interna consistente.
Áreas a su cargo:
· sistemas (desarrollo)
· proyectos estratégicos
· legal
· talento humano
· soporte técnico
· sustentabilidad
relación funcional clave.
coordinación constante con director de finanzas corporativas.
interacción directa con directores de unidad.
relación con proveedores y despachos externos.
comunicación continua con líderes de las áreas bajo su responsabilidad.
responsabilidades clave
administración corporativa.
– coordinación integral de las áreas de soporte del grupo.
– definición y mejora de procesos administrativos transversales.
– seguimiento a cumplimiento interno y orden documental.
– soporte operativo a todas las unidades de negocio.
– implementación de mejores prácticas administrativas.
sistemas y soporte tecnológico
– supervisión de sistemas internos y plataformas de trabajo.
– coordinación de soporte técnico.
– mejora continua de herramientas digitales.
– asegurar continuidad operativa y ciberseguridad básica.
– alineación tecnológica entre unidades.
legal
– coordinación con despachos legales externos.
– seguimiento a contratos, actas y cumplimiento corporativo.
– soporte legal a las unidades de negocio.
– prevención de riesgos legales.
recursos humanos
– supervisión de procesos de rh del grupo.
– atracción, retención y desarrollo de talento.
– seguimiento a clima laboral y comunicación interna.
– asegurar consistencia de políticas y procesos de personas.
soporte técnico y servicios
– coordinación de servicios generales y soporte operativo.
– atención a necesidades internas de las unidades.
– resolución de incidencias administrativas.
sustentabilidad
– seguimiento a iniciativas de sustentabilidad del grupo.
– coordinación de prácticas responsables.
– integración de criterios esg cuando aplique.
– reporteo básico de avances y cumplimiento.
formación
licenciatura en administración, ingeniería industrial, sistemas, derecho, psicología organizacional.
deseable especialización en gestión administrativa o empresarial
experiencia
· experiencia liderando áreas administrativas o de soporte.
· manejo de equipos multidisciplinarios.
· coordinación con proveedores y despachos externos.
· experiencia en grupos empresariales o empresas con múltiples unidades.
· deseable experiencia en empresa familiar.
indicadores de éxito
· operación administrativa fluida.
· unidades de negocio bien soportadas.
· sistemas estables y funcionales.
· ambiente laboral sano.
· dirección general liberada del día a día administrativo.