Coordinador de reclutamiento y selección
objetivo de puesto:
asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección.
responsabilidades:
* entrevistas a candidatos
* postulación en bolsas de empleo.
* filtrado de candidatos.
* coordinación de entrevistas con candidatos y operaciones.
* reporte de indicadores de reclutamiento.
* apoyo administrativo en las áreas de recursos humanos
* proyecto de mejora en el departamento.
* altas y bajas de personal.
* atención a cliente interno.
* administración de personal.
requisitos:
* preferente experiencia en el área inmobiliaria.
* licenciatura en psicología o afín.
* conocimiento en vacantes administrativas.
* deseable experiencia en el ramo de construcción.
* contacto/reporte directo con directivos.
* experiencia en reclutamiento y selección (3 - 5 años)
* sexo: indistinto
* manejo office 365.
* conocimiento de las bases de recursos humanos.
* disponibilidad para viajar en la republica.
* ingles avanzado (indispensable)
* zona de trabajo: san pedro.
competencias:
* comunicación ejecutiva.
* manejo de la ambigüedad.
* proactividad.
ofrecemos:
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* becas para capacitación de hasta 50% (diplomado, certificación o posgrados).
* vacaciones flexibles.