Detalles del puesto
país: méxico
alcance del puesto: continental
Área de negocio: mercadotecnia
disciplina: dir. Corp. en mercadotecnia
nivel de talento: nt 5 -coord especialista/analista/auxiliar/técnico
proposito del puesto
administrar y homologar la información gráfica y de contenidos marketing de los sitios web mabe a nivel asi como continental, asi como asegurar el registro mediante lms de cada región.
toma de decisiones (propias del puesto)
adecuación de lms (reporteadores) / administración de contenidos en páginas web
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
Áreas de responsabilidad:
administrar la información de contenido marketing en los lms a nivel continental, trabajando en conjunto con las areas de contenidos, con el fin de alinear la estrategia de la compañía.
participar en el desarrollo de los materiales de los sitios web de mabe, validando y cargándolo en la página para dar a conocer los atributos, lanzamientos o promociones de nuestros productos.
participar en la homologación de los sitios web de las diferentes regiones a nivel continental, trabando sobre lms validados por el área de marketing.
acompañar en la ejecución de los lineamientos gráficos y de contenidos para proyectos internos, trabajando en conjunto con el área involucrada con base en la estrategia del proyecto, con el fin de dar a conocer el proyecto a los empleados.
indicador:
sitios web validado en linea
validación de gráficos por marcas
manual de marca
sitios web tropicalizados
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* educación: licenciatura concluida
* título – carrera: ilic. Diseño gráfico, ciencias de la comunicación, administración o afín.
* conocimientos especializados: microsoft office, sap, success factors
* idiomas y % de dominio: inglés 60%
experiencia
* años de experiencia: 1 año
* Área: marketing, ventas
* giro de la empresa: comercial
* puesto: coordinación, auxiliar
red de interacción
* superior inmediato (puesto): jefe diseño cap com
* subordinados (puestos):
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ventas, producto, marketing
* proveedores externos: agencias, clientes, usuarios
* clientes internos de la empresa (áreas principales): ventas, producto, marketing
* clientes externos: agencias, clientes, usuarios
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”