Relaciones laboralesfinalidad del puestocontrol y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.responsabilidadesseguimiento al clima organizacional con empleados.control de problemas laborales, diferencias, dudas y aclaraciones.seguimiento y aplicación de normativas y políticas internas.control de solicitudes y mejoras de condiciones laborales, recabar permisos, anticipos, vacaciones, incapacidades y tiempos extra según la reglamentación interna.aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal conforme a las políticas establecidas por la empresa.desvinculación de empleados, aplicar encuestas de salida.inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.archivo y control de documentos.realización de pre-nómina.apoyo con difusiones internas.llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.requisitosindistinto (ambos géneros).
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (trunca o terminada).1 año de experiencia.ofrecemossueldo: $3,000 a $3,600 mensuales, libre de impuestos.vales de despensa: $200.bono de puntualidad y asistencia: $210.bono de apoyo de transporte: $200.pago semanal.sin semana de fondo.prestaciones de ley desde el primer día.imss 100%.
fondo de ahorro 100%.
prima vacacional: 30%.
aguinaldo: 15 días.horariotipo: tiempo completo.horario fijo temporal, próximo a rotar.lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.sábado: 8:00 a.m. – 1:00 p.m.horarios rotativos (cada 6 semanas)turno 1: lunes a viernes 6:00 a.m. – 3:00 p.m., sábado 6:00 a.m. – 11:30 a.m.turno 2: lunes a viernes 3:00 p.m. – 10:30 p.m., sábado 11:30 a.m. – 5:00 p.m.turno 3: no habilitado, pero no descartado.ubicaciónav.
benito juárez, col.
las huertas, guadalupe, nuevo león.tipo de jornadadiurno.rotativo.turno de 8 horas.lugar de trabajoempleo presencial.
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