Líder de estructura y organización este puesto busca a un profesional capacitado para diseñar, administrar y controlar las estructuras organizacionales.
objetivos del puesto: definir y mantener las estructuras organizativas utilizando la metodología corporativa, asegurando una división eficiente del trabajo y un soporte adecuado a los procesos del negocio.
responsabilidades principales: diseñar y controlar estructuras organizacionales mediante la aplicación de mejores prácticas internas y externas.
gestionar la creación, modificación y optimización de puestos y roles dentro de la estructura.
asegurar la actualización y correcta elaboración de descripciones de puestos existentes o de nueva creación.
participar en la implementación y toma de decisiones de cambios organizativos (reestructuras, expansiones o crecimiento).
diseñar, administrar y controlar el módulo de estructura organizacional en los sistemas correspondientes.
requisitos del candidato: licenciatura en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o afines.
experiencia: 3 a 5 años en diseño organizacional, compensaciones o recursos humanos estratégicos.