Descripción del puesto:
estamos buscando un profesional en recursos humanos para gestionar los procesos de la empresa y asegurar el cumplimiento de nuestra política interna.
responsabilidades:
* gestión de procesos: será responsable de gestionar todos los procesos relacionados con recursos humanos, desde la contratación hasta la separación de empleados.
* administración del personal: deberá administrar eficientemente al personal administrativo y operativo, garantizando su bienestar y motivación.
* gestión de documentos: será responsable de gestionar y controlar los archivos de expedientes, recibos, acuses, políticas y otros documentos requeridos por recursos humanos y entidades gubernamentales.
* relaciones laborales: manejará las relaciones laborales con los empleados y resolverá conflictos de manera efectiva.
* indicadores clave: calculará y presentará indicadores clave de recursos humanos para medir el desempeño de la empresa.
* estrategias de mejora: implementará estrategias para optimizar los indicadores de recursos humanos en la empresa.
* colaboración interdepartamental: colaborará con las áreas de reclutamiento, nómina y compensación y beneficios para asegurar una gestión integral de los recursos humanos.
* ayuda a los líderes empresariales: acompañará y asesorará a los líderes empresariales en la toma de decisiones relacionadas con el personal.