*propósito*
realizar y ejecutar de manera oportuna todas las acciones necesarias para la operación que deriva de los contratos de fideicomisos y mandatos. Apegándose a las estrategias de negocios, planes e iniciativas establecidas por la dirección de operación fiduciario. Desarrollando una operación eficiente en cada uno de los contratos, verificando y asegurando que esto se realice de conformidad con las medidas establecidas en el control interno, con lo estipulado en las instrucciones de operación de los contratos de fideicomisos y mandatos enviados por el área de promoción fiduciario a través de los ejecutivos de enlace fiduciario y los ejecutivos de relación fiduciario, asi como a las normas, políticas y procedimientos internos y externos vigentes, así como en apego a la regulación de las autoridades, legislación aplicable y/o circulares emitidas por entidades de gobierno.
*responsabilidades*
- realizar operaciones eficaces y eficientes, asegurando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.
- contribuir activamente al logro de los objetivos establecidos en la dirección de operaciones fiduciario.
- atender las solicitudes de los ejecutivos de enlace fiduciario/ejecutivos de relación fiduciario con respecto a la obtención de estados de cuenta de chequeras, de contratos de intermediación bursátil y otros instrumentos de inversión de los contratos de fideicomisos y mandatos, para su conciliación y/o aclaración con los clientes.
- atender a clientes internos, con calidad, disponibilidad y respeto, manteniendo siempre una excelente actitud de servicio, buscando una plena satisfacción del cliente conforme a los valores de la institución.
- atender el cumplimiento de las normas y disposiciones que regulan el producto, así como los cambios y reformas a las mismas, atendiendo los alcances e impactos al negocio para que en base en ello implemente y difunda al equipo de trabajo con oportunidad los cambios a los sistemas y procesos que se requieran.
- contribuir con la transformación digital mediante la correcta integración y archivo de los expedientes fiduciarios en los flujos de operación dentro del workflow fiduciario.
- comprender la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
*requisitos*
- lic. En administración de empresas, finanzas o contaduría, derecho.
- * políticas y procedimientos*
- prevención y lavado de dinero
- pautas de conducta
- riesgo operacional
- cumplimiento del grupo
- * conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento*
- ley de instituciones de crédito
- ley general de títulos y operaciones de crédito
- ley general de organizaciones y actividades auxiliares de crédito
- código fiscal de la federación y su reglamento
- ley del impuesto sobre la renta y su reglamento
- ley del impuesto al valor agregado y su reglamento
- ley del mercado de valores
- ley de sociedades de inversión
- circulares y disposiciones de banco de méxico
- circulares de la cnbv
- normas de información financiera
- * competencias*
- orientación al cliente
- pensamiento analítico
- comunicación
- eficiencia
- tolerancia a la presión de trabajo
- tolerancia a la frustración
*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.*
*"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"*
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas