Ejecutivo de ventas - t plaza ecatepecresponsabilidades:dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospectación y búsqueda de negocio en los segmentos de convenios, grupos y eventos.atención personalizada a clientes y huéspedes que requieran servicios o productos del hotel para lograr el cumplimiento de su cuota y el presupuesto del hotel.fomentar las relaciones públicas del hotel mediante visitas a empresas, agencias de viajes, mayoristas y funcionarios públicos.actualizar información, aclarar dudas y evaluar el mercado para detectar nuevos prospectos.registrar en los sistemas corporativos los resultados de las actividades de ventas diarias, semanales y mensuales.controlar las variaciones que modifiquen la demanda y tomar acciones preventivas.dar seguimiento a las acciones de ventas y a los esfuerzos del equipo para apoyar la explotación de la cartera.atender a clientes que no están satisfechos con el servicio y garantizar su satisfacción para futuras estancias.medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas y presentar reportes de visitas y análisis comparativo con resultados históricos.elaborar cotizaciones de grupos y convenios que sean opciones de negocio.participar activamente en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales.promover y difundir los servicios del hotel con compañías locales para cerrar convenios y vender grupos.aumentar la participación de mercado alcanzando cuotas asignadas de grupos, convenios y banquetes.cualificaciones:licenciatura en administración, hotelería o turismo.experiencia mínima de 3 años en ventas, ejecutivo de cuenta, recepción, grupos o ventas b2b.conocimientos técnicos en técnicas de ventas, relaciones públicas, comunicación, mercadotecnia y negociación.competencia en uso de sistemas corporativos y capacidad de registrar información.capacidad de manejo de objetivos y métricas.asesor previsionalsalario inicial mensual: $12,*.beneficios:prestaciones de ley y superiores.contrato directo por la empresa.pago semanal.certificación con validez oficial ante consar.plan de carrera:salario base al 100% de cotización.días flex y estabilidad.desarrollo continuo.ventas de autos nuevos - trasinmex s.a. De c.v.responsabilidades:venta de unidades, contratos y accesorios según objetivos de ventas.cotizar, atender, seguir y cerrar la venta.preparar informes de atención y seguimiento semanal.ejecutar procesos de venta en coordinación con soporte administrativo.requisitos:experiencia mínima de 1 año en ventas en agencias automotrices.bachillerato concluido.no ser reingreso en grupo andrade.oferta:sueldo base de $8,400 y esquema de comisiones sin tope.prestaciones de ley (imss 100%).capacitación constante.oportunidad de desarrollo y crecimiento.zona de trabajo: changán interlomas.vendedor de software - empresa de desarrollo de softwareresponsabilidades:generar clientes nuevos y mantener relaciones de confianza con clientes existentes.seguimiento en el pipeline de la empresa.enfocado a resultados y uso de crm.crear leads y seguimiento, reportar a dirección general.asistencia en ferias y disponibilidad para viajar.requisitos:experiencia de 3 años en ventas.conocimiento de ventas de software.actualizados en mercado de ti.oferta:sueldo base + prestaciones de ley.trabajo lunes a viernes 9:*:00 hrs.comisión por venta cerrada.tipo de puesto: tiempo completo.zonal de trabajo: puebla.ejecutivo b2b - empresa de ventas de accesorios y gadgetsresponsabilidades:atención y seguimiento a clientes b2b.ventas a distribuidores, prospección de clientes, pronósticos de venta, negociaciones, cotizaciones y órdenes de compra.calendario de visitas y manejo de inventarios.monitoreo de precios y seguimiento de quejas de clientes.alcance de objetivos de venta.requisitos:universidad de preparatoria o licenciatura truncada.experiencia de 1 año en ventas b2b.habilidades de comunicación y negociación.oferta:sueldo base de $15,000 y comisiones.horario lunes a viernes 7:*:00 hrs.prestaciones superiores a las de ley.zona de trabajo: delegación cuauhtémoc.turno de 8 horas.ejecución de ventas en cdmx - tipo de puesto: indeterminadoresponsabilidades:prospectar clientes y dar seguimiento a cuentas comerciales.visitas a clientes con ayuda de gasolina.use automóvil propio.beneficios:descuentos y precios preferenciales.días de maternidad superiores a los de la ley.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.vales de despensa.salario: $13,* - $14,* al mes.ubicación: remoto híbrido en *, juárez, cdmx.ejecutivo de ventas externas - herramental monterreyresponsabilidades:prospección de clientes, seguimiento a proyectos y promoción de productos.atender requerimientos de cotización de forma eficiente.negociar con proveedores y coordinar logística.interactuar con marketing para información estadística.negociar precios y tiempos de entrega.coordinación de pedidos y embarques.requisitos:ingeniería o licenciatura concluida.2 años en ventas industrial.uso de erp y crm.orientación a resultados, proactividad y trabajo en equipo.oferta:sueldo base + esquema de comisiones atractivo.prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.capacitación y desarrollo.herramientas de trabajo: automóvil, teléfono, laptop y epp.horario lunes a viernes 8:*:00 hrs.zona de trabajo: puebla.vendedor de software - empresa de desarrollo de softwareresponsabilidades:generar clientes nuevos y mantener relaciones de confianza con clientes existentes.seguimiento en el pipeline de la empresa.enfocado a resultados y uso de crm.crear leads y seguimiento.reportar y trabajar directamente con dirección general.atención a clientes y asistencia en ferias.disponibilidad para viajar.requisitos:experiencia de 3 años en ventas.conocimiento de ventas de software.actualizado en mercado de ti.oferta:sueldo base + prestaciones de ley.trabajo lunes a viernes 9:*:00 hrs, puebla.comisión por venta cerrada.tipo de puesto: tiempo completo.turno de 8 horas.plazo de trabajo presencial.ejecutivo de ventas - bachoco por expansiónresponsabilidades y funciones:verificar que el grupo de clientes y/o tiendas sea abastecido.asegurar que los productos estén exhibidos en punto de venta.impulsar la venta y manejo de inventarios.verificar y dar seguimiento a quejas de clientes.monitorear precios en punto de venta.alcanzar objetivos de venta.requisitos:licenciatura en mercadotecnia, administración o negocios internacionales.disponibilidad de horario.gestión avanzada en excel.licencia vigente.oferta:sueldo base.estabilidad laboral.prestaciones superiores.plan de carrera.bonos de productividad.turno de 8 horas.beneficios: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa.ubicación: presencial.salario: $17,* al mes.información adicionaluna vez aprobado el perfil, se contactará al candidato para agendar una entrevista directa.exploración de categoríaspara ampliar su búsqueda, puede explorar otros roles de alta demanda en la industria.#j-*-ljbffr