Objetivo del puesto
garantizar la operación continua, segura y eficiente de la planta de producción de sacos, mediante la gestión, planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos y la optimización de recursos.
responsabilidades principales
* liderar y supervisar al equipo de mantenimiento mecánico, eléctrico y de servicios generales.
* diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria de extrusión, tejido, impresión y costura.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
* coordinar con producción para minimizar paros no programados.
* gestionar inventario de refacciones y optimizar costos de mantenimiento.
* negociar y supervisar a proveedores externos de servicios técnicos.
* implementar mejoras tecnológicas e innovaciones que aumenten la eficiencia y vida útil de los equipos.
* reportar indicadores clave de gestión (kpis) como disponibilidad, mtbf, mttr y costos de mantenimiento.
* desarrollar y capacitar al equipo para fomentar una cultura de mejora continua y seguridad.
requisitos:
formación académica
* ingeniería mecánica, electromecánica, industrial o afín.
* deseable especialización en gestión de mantenimiento o tpm.
experiencia
* mínimo 5 años en posiciones de mantenimiento industrial, preferentemente en plásticos, empaques o procesos de extrusión/tejido.
* experiencia liderando equipos de técnicos.
conocimientos técnicos
* maquinaria de procesos plásticos (extrusión, laminado, impresión, costura).
* tpm, lean manufacturing y six sigma (deseable).
* gestión de sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
* manejo de erp/mrp para control de mantenimiento y refacciones.
habilidades y competencias (alineadas a 9 box y cultura organizacional)
* liderazgo y desarrollo de talento: capaz de formar equipos de alto rendimiento.
* agilidad de aprendizaje: se adapta rápido a nuevas tecnologías y procesos.
* pensamiento estratégico y operativo: orientado a resultados y a largo plazo.
* resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
* comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
* proactividad e innovación: búsqueda constante de mejoras.
indicadores de éxito (kpis)
* disponibilidad de equipos > 95%.
* reducción de paros no programados al menos en un 15% anual.
* cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo > 90%.
* reducción de costos de mantenimiento por unidad producida.
* cero accidentes en el área de mantenimiento.
ofrecemos:
* sueldo semanal libres: $3,975.93
* pago mensual libre inicial: $15,218.72 posible reajuste a $17,605.99 pasando periodo a prueba
* despensa física mensual: $1,000 (desde el 2.º mes)
* tarjeta electrónica mensual: $900 (desde el 3.º mes)
* capacitación pagada al 100%
* apoyo en gastos funerarios
* apoyo en útiles escolares