Eficasia - encargado de nómina
ofertas de aux administrativo recursos humanos...
eficasia, empresa lider en contact center se encuentra en busqueda de encargado de nómina
requisitos:
* lic trunca o pasante en carrera ecónomico-administrativas
* 3 años de experiência
* experiência con personal a cargo
* experiência en altas y bajas del seguro social
* prenómina y nómina de 800 colaboradores
* manejo de sua, idse
* manejo de incidencias
* manejo de contratos, (conocimiento de lft reciente)
* excelente manejo de excel, (tablas dinámicas y macros)
zona: a 5 minutos del metro barranca del muerto
ofrecemos
* salario de $12000 brutos más prestaciones de ley
* bono $2000 mensual, posterior al obtener la planta
* descuentos adicionales
* plan de vida y carrera
si estás interesado y cumples con los requisitos postulate y me pongo en contacto contigo
recursos humanos
naucalpan, méxico sani100
descripción del trabajo
sexo: indistinto
edad: 25 - 45
escolaridad lic. En administración de empresas o psicología titulado
contar con una experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la ley federal del trabajo seguro social e isr
manejo de paquetería office
habilidades: liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $9,000.00 al mes
horario: - turno mixto
recursos humanos
naucalpan, méxico camacho & elizondo sa de cv
descripción del trabajo
funciones
1. supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. análisis de los puestos de trabajo.
3. asignar responsabilidades.
4. diseñar estrategias de reclutamiento.
5. coordinar las etapas de selección.
6. identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. gestionar relaciones laborales.
14. promover un ambiente laboral saludable.
15. administrar programas de compensación y beneficios.
16. realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. preparar informes para la alta dirección.
24. facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
escolaridad: licenciatura terminada
carrera: psicología organizacional, pedagogía, sociología, administración del recurso humano, o carrera afín
nota: indispensable residir cerca de ciudad satélite, naucalpan de juárez
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $7,571.60 al mes
horario: lunes a viernes; turno de 8 horas
prestaciones: aumentos salariales; opción a contrato indefinido; vales de despensa
tipo de compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos
iztapalapa soluciones en recursos humanos
descripción del trabajo
lae o lic. en psicología
experiência en:
* reclutamiento y selección de personal distintos níveles
* inducción y capacitación / retroalimentación y planes de desarrollo
* gestión de procesos de capital humano (nom 035, clima organizacional, evaluación de personal, etc.)
* gestión de eventos y beneficios para el personal
viva en iztapalapa o cerca.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario: turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos
tlalnepantla presea aesoria en calidad empresarial
descripción del trabajo
empresa líder de telecomunicaciones busca que te incorpores a su equipo.
requisitos:
* habilidades de comunicación
* organizado y proactivo
* excelente presentación
* experiencia en reclutamiento masivo
* escolaridad: licenciatura.
* disponibilidad de horario.
actividades:
* posteo de vacantes
* entrevista inicial
* contratación
* control de expedientes
horario: lunes a viernes
9:30 a 7:00 sueldo mensual + prestaciones de ley.
crecimiento profesional
si estás interesado manda tu cv con fotografía obligatorio
recursos humanos
iztapalapa soluciones en recursos humanos
descripción del trabajo
vacante: analista de recursos humanos
ubicación: a 5 minutos de la parada la virgen, sobre la autopista méxico-puebla.
horario: lunes a viernes, de 9:00 am a 7:00 pm.
ofrecemos
* sueldo mensual: $10,000 mxn netos.
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).
* estabilidad laboral y ambiente profesional.
* oportunidad de crecimiento a mediano plazo.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 1 año en posiciones similares (administración de personal, reclutamiento, capacitación, etc.).
conocimientos específicos:
* gestión de nómina y administración de personal.
* conocimiento básico en leyes laborales y manejo de incidencias.
* elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
competencias:
* organización y capacidad de seguimiento.
* trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
* excelencia en comunicación y habilidades interpersonales.
actividades principales
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* administración de incidencias para nómina (altas, bajas, permisos, etc.).
* planeación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
* control de expedientes y actualización de documentación del personal.
* apo yo en procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
* coordinación de actividades de bienestar y clima organizacional.
¿por qué trabajar con nosotros?
somos una empresa comprometida con el desarrollo de nuestro talento humano, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento profesional.
¿cómo postularse?
¡únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de transformar el talento en resultados excepcionales!
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
* diurno
* lunes a viernes
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos
tlalnepantla presea asesoria en calidad empresarial
descripción del trabajo
¡empresa de telecomunicaciones te está buscando!
profesionista de rh (reclutador/ generalista y coordinador)
proactiva
reclutamiento de perfiles operativos masivo
coordinar regiones con sus generalistas asignadas
seguimiento a incapacidades
disponibilidad para viajar 1 vez al mes a la región asignada
sueldo competitivo de acuerdo a experiencia
zona para laborar: tlalnepantla centro
disponibilidad de horario de lunes a viernes de 9:30 a 7:00pm con 1 día de home office.
prestaciones de ley
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