Descripción del puesto:
escolaridad: licenciatura concluida.
experiencia: 1-3 años en rol generalista de recursos humanos con 1 año de experiencia en manejo de kpis.
conocimiento: manejo de kpis, lft, imss, infonavit, y conocimientos del área comprobables.
objetivo del puesto: gestionar de manera integral los procesos de r.r.h.h., asegurando el cumplimiento legal y el clima laboral adecuado.
responsabilidades principales:
* medición de rendimiento por área y personal mediante kpi´s.
* reclutamiento y selección: perfilación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de psicometría, corroboración de referencias personales, entre otros.
* actualización de políticas, reglamentos y procedimientos.
* formación y desarrollo: manejo de kpis y programas generales de capacitación, y coordinación de evaluaciones de desempeño.
* administración de personal: evaluaciones de desempeño kpi´s, gestiones administrativas tales como conocimiento y manejo de contratos y documentación de personal, pago de bonos, control de incidencias (retardos, faltas, vacaciones), desincorporaciones de personal (por renuncia o liquidación).
* impulsar estrategias de retención y planes de sucesión.
* seguridad en el trabajo: conocimientos básicos sobre prevención de riesgos de trabajo, vigilancia de normativas de seguridad, fortalecer la cultura de la empresa a través de comunicación asertiva.
* habilidades y competencias:
* ética, integridad y confidencialidad.
* planeación, organización y priorización.
* adaptabilidad y resiliencia.
* visión analítica y enfoque estratégico.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial