Propósito del puestohabilitar al talento de la empresa para poder desarrollar sus responsabilidades con eficiencia, calidad y fomentar su desarrollo personal y profesional, identificando las necesidades de capacitación y trazar planes de desarrollo individuales para el personal que labora en la empresa a través de la gestión, diseño, desarrollo, impartición y coordinación de todos los programas de capacitación.indicadores de desempeñoplantilla capacitadacumplimiento al programa de capacitacióncumplimiento al plan de gestión de talento por colaboradorcumplimiento a personal evaluado para el otorgamiento de plantacumplimiento al clima organizacionalno.
de empleados graduados en la escuelaconocimientos técnicosdiseño de plan y programa de capacitacióndnctrámites ante stps (dc3), plataforma sircehabilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)experiencia con plataformas de e-learningbeneficioslunes a jueves 8:00 a 5:30 / viernes 8:00 a 5:00 pmseguro de vidaapoyo de gastos funerariospuntualidadasistenciavales de despensa 5%transporte de personalayuda de útiles escolares hijossueldo de 16,000 a 18,000 mensualconfiable de vidavales de despensapago complementario: bono de asistenciapago complementario: bono de puntualidadotros detallestipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $18,* al mestipo de jornada: lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr