Supervisor de zona central de autobuses – tepic
empresa: grupo estrella blanca
responsabilidades:
supervisar la zona central de autobuses.
Atención al cliente interno y arqueos.
Manejo de efectivo y de personal.
Gestión de pc, reportes y seguimientos de metas de ventas.
Requisitos:
sexo indistinto.
Edad 23 a 45 años.
Excelente presentación.
Escolaridad mínima bachillerato.
Disponibilidad para rodar turnos.
Beneficios:
salario mensual bruto con pagos semanales.
Prima dominical y prima vacacional.
18 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones por año.
Día de descanso entre semana.
Supervisor para demostradoras – gideas – aguamilpa (tepic)
empresa: gideas
responsabilidades:
supervisar y coordinar a las demostradoras.
Planificar rutas y visitas a clientes.
Monitorear y controlar las actividades de demostración.
Requisitos:
experiencia mínima de 6 meses como supervisor.
Conocimiento en tiendas de autoservicio.
Edad y género indistinto.
Auto propio y disponibilidad para trasladarse a rutas.
Educación y experiencia:
educación media superior.
Experiencia nivel medio.
Beneficios:
sueldo por activaciones.
Supervisor operativo – alebrije
empresa: alebrije
requisitos:
experiencia previa en manejo de personal.
Disponibilidad de horario.
Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Planeación de roles y orden del día.
Trabajo bajo presión.
Sexo indistinto.
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
uniformes gratuitos.
Bono de puntualidad.
Experiencia deseada:
manejo de personal: 1 año (deseable).
Ubicación: empleo presencial
supervisor de ventas en sucursal
responsabilidad principal: liderar y coordinar el equipo de ventas e influyentes de sucursal para alcanzar objetivos comerciales.
Funciones principales:
liderar y gestionar el equipo de ventas.
Supervisar la correcta aplicación de procesos operativos en cada sucursal.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y externa.
Dar seguimiento y control a indicadores de ventas y desempeño del equipo.
Perfil del puesto:
escolaridad: licenciatura en administración, gestión empresarial, químico farmacobiólogo o carrera trunca.
Experiencia en ventas: 2-3 años.
Experiencia en manejo de personal: 2-3 años, preferentemente liderando equipos de hasta 40 personas.
Experiencia en control de inventarios: 2-3 años.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* - $14,* al mes
beneficios:
opción a contrato indefinido.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horas
experiencia administrativa: 1 año (deseable)
ubicación: empleo presencial
supervisor de ventas en campo – telecomunicaciones
responsabilidades:
supervisión de vendedores en campo.
Envío de planes de trabajo en campo.
Generar nuevas estrategias para incrementar las ventas.
Medir por kpis.
Reclutar personal.
Manejo de personal.
Requisitos:
deseable contar con vehículo propio.
Beneficios:
sueldo base de $20,000 fijos al mes + comisiones + bonos.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Pagos quincenales.
Expectación: no es una posición temporal; se ofrece estabilidad.
Supervisor de albercas – rh hunting – tepic
ubicación de labor: nuevo vallarta, nayarit
modalidad: 100% en campo
requisitos:
preparatoria terminada o carrera técnica en mantenimiento, química, electromecánica o afín.
Experiencia mínima de 5 años en operación y mantenimiento de albercas.
Experiencia mínima de 4 años como líder o supervisor operativo.
Conocimientos en la nom-245 (indispensable).
Conocimientos en:
operación y mantenimiento de albercas.
Manejo de cloro, ph, orp y dosificación.
Instalaciones hidráulicas y eléctricas básicas.
Validación visual y limpieza profesional.
Seguridad sanitaria (nom-245).
Bitácoras, registros y reportes técnicos.
Diagnóstico de fallas.
Funciones:
supervisar y coordinar a los alberqueros de su ruta.
Verificar y asegurar la correcta jornada, bitácora y tareas de cada colaborador.
Realizar recorridos diarios por cada hotel asignado.
Validar parámetros físico‑químicos y subirlos a bitácoras o sistema.
Ejecución física de tareas operativas cuando sea necesario.
Atender emergencias operativas y cubrir faltas o incapacidades de alberqueros.
Validar visualmente la presentación, limpieza y seguridad de cada cuerpo de agua.
Sueldo: $20,000 netos mensuales
beneficios:
prestaciones de ley.
Inducción.
Crecimiento profesional.
Horario: lunes a domingo (un día de descanso entre semana) de 7:00 a 15:00
educación deseada: media superior
experiencia deseada: nivel medio
función departamental: mantenimiento y reparaciones
industria: servicio al consumidor
supervisor de ruta – empresa de comercialización
requisitos:
escolaridad mínima bachillerato concluido.
Experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas al detalle (abarrotes).
Disponibilidad de horario (turno completo).
Licencia de chofer vigente.
Conocimiento de la ciudad.
Facilidad de palabra.
Trabajo de campo.
Funciones:
revisión de plantilla de vendedores.
Visita a clientes para supervisión de servicio.
Capacitación de personal.
Auditoría de rutas.
Seguimiento a cobranza.
Prospectación y reactivación de clientes.
Incremento de ventas.
Elaboración de reportes de visitas y efectividad de grupo.
Ofrecemos:
capacitación constante.
Planes de desarrollo y crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo.
Contratación directa.
Prestaciones de ley.
Pago semanal + bono mensual + prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Equipo de trabajo.
Uniformes.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $14,* al mes
ubicación: on the road
supervisor de empleosen – tepic
objetivo del puesto: garantizar que los espacios de trabajo, instalaciones y áreas comunes se mantengan en condiciones óptimas de higiene y presentación.
Beneficios:
sueldo de $12,000.
Bono de $2,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Caja de ahorro.
Carro utilitario de la empresa.
Equipo telefónico.
Contratación directa por la empresa.
Tarjeta de descuentos en varios establecimientos.
Bonos de referidos.
Requisitos:
educación: básica o técnico en áreas de servicios de mantenimiento y/o limpieza.
Título en gestión de servicios o administración.
Experiencia de 2-3 años en servicios de limpieza y mantenimiento.
Experiencia en gestión de equipo de trabajo mínimo de 6 personas.
Conocimientos en equipos de limpieza, productos y materiales.
Conocimiento profundo de técnicas de limpieza para superficies diversas.
Conocimiento en manejo de aspiradoras industriales, pulidoras y máquinas de vapor.
Uso de productos de limpieza.
Conocimiento en normatividades de seguridad e higiene.
Gestión de residuos.
Responsabilidades:
supervisar y coordinar las actividades del equipo de limpieza.
Realizar inspecciones periódicas de instalaciones.
Gestionar inventario de suministros de limpieza.
Capacitar al equipo en uso adecuado de equipos y normas de seguridad.
Reportar a gerencia sobre necesidades de mantenimiento.
Habilidades:
liderazgo y dirección de equipos.
Planificación y organización.
Gestión de recursos y presupuestos.
Control de calidad.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Empatía.
Resiliencia.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00; sábado de 8:00 a 14:00; tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $11,000.00 - $14,000.00 al mes; beneficios: caja de ahorro, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos; pago complementario: bono de productividad; tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas; lugar de trabajo: on the road
supervisor de ventas – unilever
empresa: unilever
propósito de la posición: supervisar, liderar y organizar un equipo de vendedores, asegurar la seguridad del trabajo y guiar estrategias comerciales enfocadas en resultados.
Responsabilidades principales:
supervisar y liderar al equipo de vendedores.
Repartir rutas (cuando sea necesario).
Perseguir el mantenimiento de la plantilla y reducción de rotación de personal.
Evaluar rendimientos de combustible del equipo.
Requisitos:
experiencia en manejo de unidades de 3.5
licenciatura terminada.
Licencia de conducir vigente.
2 años de experiencia en puesto de jefatura en ventas (canal detalle).
Experiencia trabajando con personal sindicalizado.
Habilidades:
compromiso.
Análisis.
Liderazgo (empatía con trabajadores, seguimiento, soporte).
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Resolución de conflictos.
Habilidades de negociación.
Beneficios y sueldo:
sueldo competitivo.
Pago complementario: bonos de puntualidad y productividad.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Contrato indefinido por tiempo indeterminado.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida, tarjeta de descuentos, caja de ahorro.
Eeo statement: la política de empleo asegura que ningún solicitante sea discriminado por edad, raza, nacionalidad, religión, sexo, impedimentos físicos o estado civil, siempre que el solicitante esté calificado y cumpla los requisitos.
Prerrequisito de aplicación
para aplicar deberá presentar su solicitud a través de workday; las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.
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