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Analista de proyectos

Tuxtla Gutiérrez, Chis
Manpowergroup México Y Centroamérica
Publicada el 27 junio
Descripción

Importante empresa del sectorfreight forwarder:analista de proyectos (freight forwarders).salario: 30,000 más prestaciones superiores.requisitos :
idioma inglés: fluidez oral y escrita.
indispensable para el puesto.
conocimiento operativo y comercial relacionado con logística, transporte y aduanas en las distintas modalidades de embarque, para importación y exportación.
conocimiento de logística para proyectos industriales
experiencia probada (mínimo 3 años) en operación y coordinación en agentes de carga internacional (freight forwarders).
preferentemente, conocimiento en transporte marítimo y terrestre de importación y exportación.
perfil orientado a la obtención de resultados y trabajo bajo presión, a la solución de problemas y desarrollo de alternativas, con capacidad para el manejo y resolución de conflictos.
buena predisposición para el trabajo en equipo, orden, buen trato, organización, sentido de prioridades, cortesía, empatía y capacidad de análisis.
actitud de servicio.
comunicación asertiva, capacidades de planeación/cotización/ monitoreo y reporte de operaciones de logística internacional y aduanas para transporte aéreo, marítimo, terrestre y multimodal.
conocimiento sobre medios de transporte especializados para manejo de cargas con exceso de pesos y medidas.actividades: interacción y coordinación operativa y logística con proveedores nacionales e internacionales, así como también con agentes de carga en el extranjero, para embarques de importación y exportación, en modalidades aérea, marítima y terrestre.
gestión de reservas con los distintos proveedores de transporte.
generación de reportes de gestión, resultados y objetivos.
contactar y dar seguimiento comercial a nuevos potenciales clientes en méxico y el exterior.
solicitud de precios e información técnica y posterior armado de cotizaciones/pliegos para proyectos y operaciones on-spot de transporte y logística.en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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