Descripción del puesto
buscamos a un profesional experimentado en tecnologías microsoft .net para integrarse a nuestro equipo de desarrollo.
* tiene experiencia de al menos 4 años en el rol de desarrollador senior, con sólidos conocimientos en arquitecturas orientadas a servicios (soa), desarrollo backend y frontend con frameworks modernos, y manejo de bases de datos relacionales.
* capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo, definir buenas prácticas de codificación y participar en la toma de decisiones técnicas dentro del ciclo completo de vida del software.
* las actividades principales incluyen la participación en la definición de arquitectura de nuevas aplicaciones o componentes, la propuesta de mejoras técnicas para optimizar rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad del código y el desarrollo de software.
se requiere experiencia en c# y asp.net core, así como en la creación y consumo de apis restful y el desarrollo de servicios backend robustos.
la gestión del ciclo de vida del desarrollo implica participar en estimaciones técnicas y definición de historias de usuario, realizar revisiones de código y garantizar adherencia a estándares de desarrollo, automatizar pruebas unitarias y contribuir al pipeline de integración continua.
además, se espera que el candidato brinde soporte y mantenimiento evolutivo, resolva incidencias de segundo y tercer nivel, participe en análisis de causa raíz y aplique correcciones sostenibles.
se busca un líder técnico que acompañe a desarrolladores junior o semi senior, comparta buenas prácticas de desarrollo y promueva mejoras continuas en el equipo.
habilidades y requisitos
* experiencia en tecnologías microsoft .net.
* conocimientos en arquitecturas orientadas a servicios (soa).
* desarrollo backend y frontend con frameworks modernos.
* manejo de bases de datos relacionales.
* liderazgo técnico y capacidad para definir buenas prácticas de codificación.
* participación en la toma de decisiones técnicas.
ventajas
ganancia de experiencial laboral en un ambiente saludable y motivante.
oportunidad de crecer y aprender constantemente.
otros
los candidatos seleccionados pasarán por un proceso de selección integral que incluye una entrevista personal.