Responsabilidades principales
coordinar la logística de ingreso, traslado y asignación del personal en distintas áreas o sedes.
supervisar y dar seguimiento a las necesidades logísticas del área de recursos humanos.
apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de cronogramas establecidos.
gestionar y organizar materiales, herramientas o recursos necesarios para las actividades de atracción de talento.
elaborar reportes de movimientos de personal, asistencia y control administrativo.
mantener comunicación constante con los distintos departamentos para asegurar una operación eficiente.
participar en la planeación de eventos internos y actividades del área de talento humano.
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requisitos
escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos, logística o afín (titulado o en curso).
experiencia: mínimo 1 año en coordinación logística, recursos humanos o atracción de talento.
manejo de herramientas de oficina y plataformas digitales.
excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
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habilidades y competencias
planeación y organización.
liderazgo y toma de decisiones.
comunicación efectiva.
adaptabilidad y resolución de problemas.
orientación a resultados.
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valores y aptitudes
responsabilidad y compromiso.
honestidad y ética profesional.
trabajo colaborativo.
actitud positiva y proactiva.
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ofrecemos
sueldo competitivo acorde a experiencia.
oportunidad de desarrollo profesional.
capacitación constante.
excelente ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $9,282.92 al mes
beneficios:
* seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial