únete a la familia
solicitamos: recepcionista bilingüe
requisitos:
preparatoria concluida o carrera comercial trunca
experiencia: 1 año mínimo como recepcionista bilingüe
manejo de conmutador
inglés intermedio comprobable (con certificado)
traslado no mayor a 1 hora de la zona de trabajo
actividades:
1.- comunicación a los usuarios
* comunicación con usuarios a través de medios internos.
* a los visitantes mediante indicaciones precisas y de acuerdo con la ruta estándar correspondiente
* recibir y entregar correspondencia, documentos e información, siguiendo las políticas y rutinas estándar establecidas por este fin.
* garantizar el cuidado de los documentos que se reserven en la recepción
2.- préstamo de credenciales a visitantes y/o externos.
* gestión de pre- registro y notificación oportuna a personal interno
* recepción de documento de identificación oficial.
* resguardo de documentación
* entrega de credenciales de acuerdo al motivo de visita
* recuperación de credenciales y entrega de identificación oficial.
3.-prestamo de credenciales por olvido o extravío a colaboradores internos.
* recepción de documento de identificación oficial
* resguardo de documentación.
* entrega de credencial de acuerdo al motivo de visita
* recuperación de credencial y entrega de documento de identificación oficial.
ofrecemos:
sueldo: $16,342 mensuales bruto
prestaciones de ley
horario rotativo semanal.
lunes a jueves: 7:00am a 4:00pm / 8:00am a 5:00pm
viernes: 7:00am a 2:00pm / 8:00am a 3:00pm
zona a laborar: cerca del museo museo soumaya
si cubres con los requisitos de la oferta, favor de postúlate por este medio
"grupo consorcio de servicios de mercadotecnia industrial y de consumo sa de cv cuenta con aviso de privacidad, tus datos quedan protegidos por la ley federal de protección de datos personales en posesión de particulares, te invitamos a conocerlo en nuestra página web www,cosmic,com,mx",
somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, por tal motivo, grupo cosmic no discrimina por raza, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad física o mental u otra característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo"