Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
- reclutamiento y selección de personal.
- capacitacion de personal dual.
- dirigir el modelo de especificación de cargos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste.
- planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
- gerencia el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
- formación de células de trabajo.
- seguimiento extremos a personal en desarrollo.
- manejo y control de bitácoras.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $18,500.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: una ubicación