Empresa líder en la industria de manufactura metalmecánica, especializada en la producción y distribución de productos de alta calidad.
estamos buscando un gerente de recursos humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras iniciativas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
responsabilidades principales:
desarrollo organizacional:
- diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional para mejorar la eficiencia y la productividad.
- supervisar la gestión del cambio organizacional y garantizar la adopción exitosa de nuevos procesos y políticas.
- fomentar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo.
administración de nóminas y beneficios:
- garantizar la correcta administración de las nóminas y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los reglamentos internos.
- supervisar los procesos de contratación, inducción y terminación de empleados.
- elaborar el presupuesto de mano de obra, planificación de compensaciones y beneficios.
gestión del desempeño y talento:
- desarrollar e implementar políticas y programas de gestión del desempeño para promover el desarrollo y el crecimiento profesional de los empleados.
- coordinar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación constructiva.
- identificar y desarrollar planes de sucesión para puestos clave dentro de la organización.
capacitación y desarrollo:
- identificar necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación efectivos.
- coordinar y facilitar sesiones de capacitación interna y externa.
- evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño y realizar ajustes según sea necesario.
habilidades y experiência requeridas:
- experiência mínima de 5 años en puestos de recursos humanos, preferiblemente en el sector de manufactura metalmecánica o industrias relacionadas.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- experiência en desarrollo organizacional, gestión del cambio y promoción de la cultura empresarial.
- competencia en la administración de nóminas y beneficios, incluyendo el conocimiento de sistemas de nómina y software relacionado.
- habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con empleados de todos los níveles.
- excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- capacidad para analizar datos y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en ellos.
si eres un profesional proactivo, orientado a los resultados y apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de una cultura empresarial sólida, te invitamos a postularte para el puesto de gerente de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $40,* - $60,* al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial