Descripción y detalle de las actividades*detalle de actividades*:- colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.- seguimiento y análisis de indicadores de rh para la toma de decisiones.- *asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.*:- mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.- medir y mejorar el clima organizacional- proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.- desarrollo e implementación de políticas y procedimientos- responsable de la contratación del personal directo e indirecto.- *es representante de la empresa para aspectos laborales*:- *atiende auditorias internas, externas, legales y cumplimiento en aspectos de recursos humanos.*:- promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y éticos- se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación- *generar reportes para el cfo y presidente de la compañía*:- *actualiza y renueva el rit de la empresa ante la junta de conciliación*:- atender casos laborales internosexperiência y requisitos*años de experiência: > 15 a 20 años*idioma: inglés avanzado*sistemas: tress, paquetería office (excel, outlook, skype, teams)escolaridad: universidad completa (titulo)otros: lft, nómina, rit, auditorias, imss*turno de lunes a viernes de*: 7:30 am a 17:06 pmbeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- fondo de ahorro- vales de despensa*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- lunes a viernes*estudios* carrera con título profesional*inglés*hablado: avanzado, escrito: avanzado*disponibilidad p.viajar* no