Encargado de tienda en guerrero – carretera mérida a progresoencargado de tienda de cuadros personalizados premium en carretera mérida a progreso, tienda de lujo.trabajo en persona.tipo de puesto: full-time, permanent.expectativa de permanencia alta.excelencia en organización y trato al cliente.conocimientos básicos de computadora.resolución de problemas cotidianos (proveedores, taller, clientes).funciones:apertura y cierre de la tienda.arqueos de caja.manejo de efectivo.realización de depósitos.atención al cliente.servicio al cliente.control de inventarios.surtimiento de la tienda.objetivos de ventas.facturación.impulsar venta.beneficios: prestaciones superiores a la ley, seguro social (imss), 15 días de aguinaldo, vacaciones conforme a la ley, 25% prima vacacional, 5 días de incapacidad por paternidad, 84 días de incapacidad por maternidad, vales de despensa ($* mensuales), fondo de ahorro ($* quincenales), reparto de utilidades, apoyo económico por defunciones familiares directos ($*), póliza de seguro de vida, bonos trimestrales e extraordinarios, pagos puntuales quincenales.sueldo mensual bruto: $9,000 después de impuestos.horario: 8:30 a.m. – 6:30 p.m. (lunes a viernes) y sábados de 8:30 a.m. – 4:30 p.m.excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral y crecimiento profesional.requisitos:bachillerato terminado (deseable).experiencia en administración de inventarios: 2 años (deseable).experiencia en administración de personal: 2 años (deseable).encargado(a) de tienda – ilusión zihuatanejoempresa ilusión, enfocada en moda femenina, busca un(a) encargado(a) de tienda con enfoque comercial y liderazgo para dirigir operaciones, desarrollar equipos y asegurar cumplimiento de objetivos de venta.responsabilidades:dirigir la operación diaria de la tienda.liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas.impulsar ventas y asegurar cumplimiento de metas comerciales.monitorear y gestionar indicadores: ventas, ticket promedio, conversión y productividad.supervisar inventarios y procesos operativos.garantizar una experiencia de compra excepcional para los clientes.analizar resultados y generar planes de acción para mejora continua.requisitos:experiencia como encargado(a), gerente o subgerente de tienda.fuerte liderazgo y habilidades para desarrollo de equipos.enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.manejo de indicadores comerciales y operativos.habilidades de organización, análisis y toma de decisiones.escolaridad: (agregar según política interna).ofrecemos:sueldo base competitivo.atractivo esquema de incentivos.vales de despensa ($* al mes).prestaciones de ley y superiores.seguro de vida y caja de ahorro.descuentos y beneficios exclusivos.plan de crecimiento y desarrollo profesional.contratación directa con la empresa.prestaciones:prestaciones de ley: imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, ptu.prestaciones superiores: vales de despensa, caja de ahorro, bonos e incentivos.ubicación: zihuatanejo, guerrero – modalidad presencial (horario comercial).si buscas un entorno donde tu liderazgo genere impacto y tus resultados sean reconocidos, postúlate con tu cv actualizado.gerente de tienda – nutrisa plaza senderonutrisa, marca líder en helados de yogurt y productos naturistas, busca un gerente de tienda.requisitos:experiencia reciente (6 meses/1 año) en giro de alimentos y bebidas.bachillerato preferente concluido.disponibilidad para rolar turnos completos (8 hrs), fines de semana y días festivos.vivir cerca de la zona.posesión de ine y rfc vigentes.competencias:actitud de servicio.proactividad y dinamismo.enfoque en logros de objetivos.excelente organización.comunicación efectiva.ofrecemos:sueldo base (pago semanal via bbva).prestaciones de ley: 30 días de aguinaldo, seguro de vida, capacitación constante y adquisición de artículos como recompensa.plan de crecimiento y desarrollo profesional.incentivo de productividad mensual.caja de ahorro.convenio educativo para continuar estudios a precio preferencial.propinas.servicio de consultas médicas y psicológicas en línea gratuitas (para ti y tu familia).vales de despensa al 6% de la planta.prima vacacional 95% de la planta.actividades a realizar: atención a clientes, preparación de alimentos y limpieza de sucursal, manejo de efectivo, recepción y acomodo de productos, reclutamiento, capacitación, inventarios, envío de incidencias.documentación requerida:ine, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, número de seguro social, rfc, curp, constancias laborales y/o personales.postúlate por este medio o envía tu cv a *.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo máximo $9,* al mes.beneficios: contrato indefinido, seguro de vida, vales de despensa.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de tienda – ropa y calzado (zumpango)empresa líder en venta de ropa, calzado y accesorios deportivos busca gerente de tienda.educación y experiencia requerida:licenciatura concluida/trunca.experiencia mínima 2 años en el mismo puesto (giro retail).manejo de personal.misión del puesto: garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y asegurar un servicio óptimo a clientes internos y externos.ofrecemos:prestaciones de ley.sueldo base de $10,000 brutos mensuales nominales.bonos semanales por cumplimiento de objetivos.comisión mensual por resultados.descuento en nuestras tiendas.desarrollo profesional y capacitación.apoyo funerario.horario l-d de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.descanso entre semana.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo $10,* – $15,* al mes.beneficios: contrato indefinido, uniformes gratuitos.gerente de tienda – tiendas 3b (hard discount)cadena de tiendas de autoservicio hard discount con más de 900 tiendas.busca gerente de tienda.funciones:administrar y lograr rentabilidad de la tienda según objetivos.realizar acciones para asegurar excelencia de colaboradores.trabajar en conjunto con gerente de distrito y gerente de zona para lograr objetivos generales.requisitos:escolaridad: lic. económico-administrativo o carrera afín.experiencia: 1 año en puesto similar.ofrecemos:sueldo competitivo ($13,*–$15,* al mes).bono por desempeño.prestaciones de ley.plan de carrera para desarrollo profesional a mediano plazo.capacitación continua.seguro de vida.uniformes gratuitos.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr