Alpha cerámica – ejecutivo de reclutamiento y selección
empresa dedicada a la elaboración de muebles de baño que busca ampliar su equipo de recursos humanos.
* identificar y publicar vacantes operativas y administrativas.
* gestionar procesos de reclutamiento masivos y operativos en una plantilla superior a 600 empleados.
* conocer y administrar el sistema fortia.
* elaborar expedientes, archivos, evaluaciones y renovaciones de contratos.
* preparar credenciales y entregar recibos de nómina semanal y quincenal.
* capacitar e integrar a nuevos colaboradores.
* manejar la atención a personal sindicalizado y empleados.
* realizar actividades administrativas de reclutamiento 3.0.
* licenciatura (o carrera matrícula) en gestión empresarial, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo.
* amplia experiencia en contrataciones operativas masivas y apertura de vacantes.
* edad entre 23 y 45 años.
* disponibilidad para vivir cerca de la fábrica y disponibilidad horaria.
sueldo mensual: $10,000 mxn (aprox.). Beneficios: caja de ahorro. Jornada: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m.; sábado rotativo 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Lugar: fábrica ubicada en km. 14.8 vía corta pue. Sta. Ana s/n.
importante grupo restaurantero – ejecutivo de reclutamiento y selección
empresa del sector restaurantero en búsqueda de un profesional para gestionar el talento en un entorno dinámico.
* publicar vacantes en plataformas digitales y bolsas de trabajo.
* realizar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos.
* monitorear indicadores de rotación y generar reportes.
* controlar incidencias para pre‑nómina.
* coordinar entrevistas y visitas a unidades operativas.
* licenciatura en economía‑administración, psicología o carrera afín.
* experiencia comprobable de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
* deseable experiencia en el sector restaurantero o de hospitalidad.
* habilidades de comunicación y negociación.
remuneración: $15,000 mxn netos. Contratación directa por la empresa. Zona: colonia del valle. Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
reclutamiento y selección – agencia de promociones
* responsable de reclutamientos masivos, contratación y elaboración de expedientes.
* publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
* prospección y entrevistas para fuerza de ventas, promotores y vendedores.
* gestión de fuentes de reclutamiento y estrategias de captación.
* experiencia comprobable en retail y agencias de promociones, con enfoque en fuerza de ventas.
remuneración: $12,000 mxn brutos mensuales. Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Prestaciones de ley. Tiempo completo.
diseñador e implementador de estrategias de reclutamiento
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
* crear y actualizar descripciones y especificaciones de puestos.
* analizar puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos.
* preparar material de reclutamiento y publicar en bolsas de trabajo y universidades.
* valorar conocimientos, habilidades y aptitudes de los solicitantes.
* integrar a nuevos empleados por completo.
* controlar y aplicar mejores prácticas de reclutamiento.
* ofrecer informes analíticos al equipo.
* disponibilidad para viajar.
horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Tipo: tiempo completo, turno diurno. Sueldo variable: $6,000 – $16,000 mxn al mes.
analista de reclutamiento y selección – blue tissue
* levantamiento de perfil con líderes de área.
* publicar vacantes en medios y portales variados.
* filtrar cvs y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
* aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
* coordinación de entrevistas con líderes internos.
* generar reportes y métricas de reclutamiento.
* apoyo en procesos de mejora continua de atracción de talento.
* participar en ferias de empleo y proyectos de marca empleadora.
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
* conocimiento de portales de empleo, herramientas de entrevistas y técnicas de evaluación.
* habilidades interpersonales y de comunicación.
* orientación a resultados y servicio al cliente interno.
* manejo de office (word, excel, powerpoint).
* deseable: experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o técnicos.
* inglés intermedio.
remuneración: sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional y ambientes de trabajo excelentes. Horario laboral flexible o híbrido según políticas internas. Contrato: período de prueba 3 meses. Sueldo: a partir de $12,000 mxn al mes.
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