Objetivo general del puesto
diseñar implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
qualifications :
licenciatura en administración de empresas psicología ingeniería industrial o carreras afines.
especialidad o maestría en desarrollo organizacional gestión del talento recursos humanos o afines (deseable).
inglés avanzado- indispensable
experiencia laboral:
* mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
* experiencia en manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
conocimientos:
* procesos de manufactura automotriz.
* certificaciones iatf 16949 iso 14001
* herramientas y metodologías de capacitación (dc-3 e-learning aprendizaje mixto etc.).
* manejo de software de gestión y administración del aprendizaje
* técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
* conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
* manejo de cornerstone (avanzado)
información adicional :
*disponibilidad de laborar de manera presencial *
remote work :
no
employment type :
full-time