Descripción del cargo
la persona seleccionada para este rol será responsable de cubrir las vacantes en la empresa y desarrollar estrategias innovadoras en el proceso de reclutamiento.
requisitos básicos
* titulación universitaria en psicología, administración de empresas o campo relacionado
* experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento de puestos operativos, intermedios y especializados
* deseable conocimiento del sector textil (costureros, sastres, planchadores, etc.)
* experiencia en reclutamiento masivo
* capacidad para gestionar bolsas de empleo y redes sociales efectivamente
* excelentes habilidades en estrategias de reclutamiento
* autogestión y comunicación amable y asertiva
beneficios
en esta posición, se busca una persona que tenga pasión por el mundo del trabajo y esté dispuesta a trabajar en un ambiente dinámico y estimulante. La oportunidad es ideal para aquellos que buscan desafíos y quieran contribuir al éxito de la empresa mediante la selección de talentos calificados.
otras consideraciones
se valorará positivamente experiencia en herramientas de gestión de candidatos y sistemas de búsqueda de personal. Además, se espera que la persona seleccionada sea capaz de comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y otros stakeholders involucrados en el proceso de reclutamiento.